為進一步樹立注重基層一線選人用人導向，充分調動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，積極營造關心關愛基層干部的良好氛圍，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社[2019]1號）和《岳陽縣“十佳村（社區(qū)）黨組織書記”評選工作方案》（岳縣辦[2022]26號）等規(guī)定，決定從全縣“十佳村（社區(qū)）黨組織書記”中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數

面向獲評“2022年度全縣十佳村（社區(qū)）黨組織書記”人選，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

三、招聘條件

應聘人員除符合《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的基本條件外，還應具備下列條件：

1.對黨忠誠、敢于擔當，廉潔奉公、遵紀守法，一貫表現優(yōu)秀；

2.全縣范圍內任職滿 1個任期且仍在任的村（社區(qū)）干部;

3.男45周歲以下（1977年5月31日之后出生），女40周歲以下（1982年5月31日之后出生）；

4.具有中專（職）、高中及以上層次學歷；

5.具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得推薦報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

（一）現場報名和資格初審

1.報名時間

2023年6月7日--6月9日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:00），逾期不予補報。

2.報名地點

縣人社局東辦公樓301室

3.報名資料

①報考人員在報名時應填寫《從“十佳村（社區(qū)）黨組織書記”中公開招聘報名表》（附件1），一式三份。

②本人近期同底免冠一寸彩照三張。

③國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

④身份證件（原件和復印件）。

⑤所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加蓋公章認定為“我縣范圍內任職滿 1 個任期且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。

⑥縣委組織部提供的獲評全縣“十佳村（社區(qū)）黨組織書記”證明。

4.報名注意事項

①應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，報名確認后不得修改報名信息。②應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。③未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。④報名結束，報考人員應主動關注“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”。本次招聘的相關信息將在“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

（二）資格審查

資格審查由縣專項公開招聘工作組負責，并征求紀檢監(jiān)察機關和政法、法院、檢察院、公安、司法、信訪等相關職能部門與單位的意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現有報考信息不實、條件不符等情形的，即取消其報考或聘用資格。

（三）考試

考試由縣專項公開招聘工作組具體組織實施。

本次公開招聘考試方式為“筆試+結構化面試”。

1.筆試

(1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。報名人數不足1:3開考比例的，經專項公開招聘工作領導小組研究，可以取消、核減招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2）。相關情況在筆試開考前另行公告。

（2）準考證領取時間：2023年6月17日（上午7：30-8：00）；領證地點：縣人社局東辦公樓301室。

逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

準考證和身份證原件是本次招聘考試必須出示的證件，兩證不全的考生不得參加考試。請考生妥善保管，以免影響考試。

（3）筆試時間和地點。時間：2023年6月17日上午9：00--11：00；地點：見準考證。

（4）筆試內容、形式及分值。筆試內容為時事政治、鄉(xiāng)村工作應知應會等；筆試為閉卷考試，滿分為100分。

（5）筆試設最低合格分數線。筆試最低合格分數線為60分。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象（末位筆試成績相同者，一同進入面試）。

（1）面試時間、地點及相關要求另行公告。

（2）面試分值與形式。面試分值為100分。

面試形式為：結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。

（3）面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線為60分。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數，綜合成績均四舍五入保留三位小數。

筆試成績、面試成績、綜合成績均在岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）公示3天。

4.同分處理辦法。按下列方法依序處理

①綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；②面試成績相同的，按任職時間長短排名；③再相同的，按學歷高低排名；④再相同的，增加面試確定。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由縣專項公開招聘工作組實施。體檢費用由考生個人承擔。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，其中涉毒檢查為毛發(fā)檢測。

2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（比例為1：1），體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。

（五）人員遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，可按綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。擬聘人選公示后，無論何種情況均不再遞補。

（六）公示

1.對擬聘對象進行公示，公示時間為7個工作日。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.由用人單位按規(guī)定程序到縣人社、編制部門辦理相關手續(xù)。聘用人員原則上安排至原任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，如原任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位編制無空缺，則根據工作需要，經縣專項公開招聘工作領導小組研究后，調劑至其他事業(yè)編制有空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，如不服從調劑，取消其聘用資格。

2.被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，最低服務期限為5年。

五、其他事項

1.成立縣專項公開招聘工作領導小組，由縣委常委、組織部長任組長，縣委組織部分管副部長和縣人社局、縣委編辦、縣紀監(jiān)委駐縣委組織部紀檢組主要負責人為成員。領導小組下設專項公開招聘工作組，從上述職能部門和單位抽調專人組成。招聘工作由縣委組織部牽頭，縣人社局負責具體實施，縣委編辦參與，縣紀監(jiān)委駐縣委組織部紀檢組全程監(jiān)督。

2.考生凡未按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

3.筆試成績、面試成績、綜合成績和入圍體檢人員名單、擬聘對象名單等相關通知、公告在“岳陽縣政府門戶網”公布。應聘人員務必及時關注“岳陽縣政府門戶網”，關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0730-7621045（岳陽縣委組織部）

0730-7608836（岳陽縣人社局）

監(jiān)督電話：0730- 7639895 （派駐縣委組織部紀檢組）

本公告未盡事宜由縣專項公開招聘工作領導小組研究決定。

附件1：從“十佳村（社區(qū)）黨組織書記”中公開招聘報名表.docx

中共岳陽縣委組織部

岳陽縣人力資源和社會保障局

2023年5月29日