2023年湖南張家界市武陵源區(qū)招聘中小學(xué)教師公告
武陵源區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)武陵源區(qū)中小學(xué)校師資隊伍建設(shè)，合理配置各學(xué)科教師，更好地提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，武陵源區(qū)教育局決定2023年面向社會為中小學(xué)校公開招聘一批教師，為確保公開招聘工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立武陵源區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)人力資源和社會保障局對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘計劃
武陵源區(qū)2023年面向社會計劃公開招聘教師5名，其中2名招聘計劃用于專項招聘高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生指2021、2022、2023屆未落實工作單位的畢業(yè)生），各招聘崗位、招聘計劃、報考崗位要求等詳見《武陵源區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)教師計劃與職位表》（附件1）。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。報考崗位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。
本次公開招聘教師信息，通過武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjjwly.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。
四、招聘條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的文化程度；
報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷并取得畢業(yè)證書。2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。否則，不予聘用。
對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年6月12日至2005年6月16日期間出生，其他年齡依此類推）。
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)；報考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)教育局審查認(rèn)定。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；
6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、報考辦法
本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上提交報名信息
1.提交報名信息時間和網(wǎng)站
時間：2023年6月12日9:00至2023年6月15日17:30。
網(wǎng)站：人事考試報名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn）
2.提交報名信息流程
報考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報名信息時間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名平臺→準(zhǔn)確、誠信填報本人報考信息（見附件3）→上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，20kb以下）以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、教師資格證及報考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過后即報名成功。
報考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證(全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)校加蓋公章的就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗證報告)、教師資格證及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件(暫未獲得教師資格證的報名人員，可提交有效期內(nèi)的教師資格相關(guān)證明材料。根據(jù)自身實際情況選擇下列一項上傳即可：①.《中小學(xué)教師資格考試合格證明》②.教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》③.筆試合格成績網(wǎng)頁截圖(高中及中職文化課教師資格為三科筆試成績，2023年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證的，不予聘用)，以便于進(jìn)行報考資格審查。
（二）提交報名信息要求及注意事項
每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
報名時報考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考崗位要求，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。
報考人員報名時提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。
本次公開招聘考試報名期間，每日上午9:00在報名網(wǎng)站公布各招聘崗位報考人數(shù)信息。
（三）網(wǎng)上資格初審
1.時間：2023年6月12日9:00至2023年6月16日17:30。
2.注意事項：網(wǎng)上資格初審期間，報考人員要及時查詢本人資格初審結(jié)果，因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。
網(wǎng)上資格審查由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗核實報考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）筆試開考比例
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位。
（五）打印準(zhǔn)考證
時間：2023年6月19日9:00至2023年6月21日17:30。完成網(wǎng)上提交報名信息并通過網(wǎng)上報考資格初審的報考人員，登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。凡在規(guī)定時間未完成打印準(zhǔn)考證的，將被視為自動放棄。
六、考試內(nèi)容、時間和地點
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容與分值：筆試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識，分值為100分。
2.筆試時間：2023年6月24日上午9:00-11:00（因其他不可抗拒因素需延期將另行發(fā)布公告，請及時關(guān)注武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站信息）。
3.筆試地點：在武陵源區(qū)城區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。
（二）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數(shù)與招聘計劃3∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。經(jīng)核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取實際操作能力測試（試教）方式進(jìn)行，分值為100分。
3.面試組織實施。面試由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。
4.面試時間、地點。面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由區(qū)教育局組織報考資格復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時，報考人員須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。有工作單位的報考人員還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報考的證明。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實施。體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天18:00。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向組織體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
將毒品毛發(fā)檢測項目納入本次公開招聘體檢范疇，毒品檢查呈陽性的人員，將不予聘用。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（二）考察
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實施?？疾煊蓞^(qū)教育局組織實施。
3.考察重點及方式。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《武陵源區(qū)公開招聘教師考察表》（附件4）。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
由招聘單位集體研究后提出申請，經(jīng)區(qū)教育局集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、身份證、教師資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交區(qū)人力資源和社會保障局審查。
經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響聘用的，由招聘單位填寫《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員名冊》（附件5）和《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件6），經(jīng)區(qū)教育局審核后，報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。
為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。招聘單位應(yīng)在區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項，均在武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjjwly.gov.cn/）發(fā)布，請廣大報考人員密切關(guān)注。
（三）報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話
（一）政策咨詢電話
武陵源區(qū)教育局人事股：0744-5613677
武陵源區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0744-5620726
（二）監(jiān)督舉報電話
武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0744-5618244
十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。對公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本次公開招聘政策由武陵源區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
張家界市武陵源區(qū)教育局 張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月25日
附件：
1.武陵源區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師計劃與職位表
2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
3.武陵源區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)教師報名表
