根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，報(bào)郴州市委組織部備案，2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才38名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才38名，使用事業(yè)編制，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

2.引進(jìn)公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、臨武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.lwx.gov.cn）。

3.引進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在臨武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

3.具有正常履職的身體條件。

4.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》。

（1）報(bào)考年齡：要求在30周歲以下（1992年5月8日以后出生），40周歲以下（1982年5月8日以后出生），45周歲以下(1977年5月8日以后出生)。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進(jìn)單位提出意見(jiàn)，報(bào)臨武縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)均須在2023年8月31日前取得，未取得的，取消聘用資格。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

7.截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

8.臨武縣內(nèi)各級(jí)各類(lèi)在編工作人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。

三、政策待遇

（一）經(jīng)縣委人才辦認(rèn)定的引進(jìn)人才按醫(yī)院薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受政策待遇：

1.生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人），給予人才生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)20萬(wàn)元/人；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才，給予人才生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)10萬(wàn)元/人；具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位人才，給予人才生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)6萬(wàn)元/人；普通高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，根據(jù)用人單位相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

2.科研經(jīng)費(fèi)：博士100萬(wàn)、碩士研究生30萬(wàn)。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼：在臨武縣服務(wù)滿3年且首次在臨武縣購(gòu)置商品房的具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人），一次性給予30萬(wàn)元/人；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才或“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，一次性給予15萬(wàn)元/人。所購(gòu)住房在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)滿5年后方可進(jìn)入市場(chǎng)交易。

4.住房安排：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人）、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才及“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，暫未在臨武縣購(gòu)置商品房的，五年內(nèi)可免費(fèi)入住臨武縣人才公寓。

5.安家補(bǔ)貼：給予一次性安家補(bǔ)貼3000元/人。

6.職稱聘任：對(duì)經(jīng)縣委人才辦認(rèn)定的博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人）、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)單位預(yù)留相應(yīng)等級(jí)崗位，經(jīng)引進(jìn)單位考核后，按相關(guān)規(guī)定優(yōu)先聘任。

7.優(yōu)先安排引進(jìn)人才落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)臨武縣工作的，可按有關(guān)程序優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可優(yōu)先安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

8.目前已由臨武縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外聘用的人員，通過(guò)公開(kāi)招聘等形式被編內(nèi)聘用的，不享受人才生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、一次性安家補(bǔ)貼、住房安排等相關(guān)人才待遇。

（二）“雙一流”高校的認(rèn)定。按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確定。

（三）人才待遇資金來(lái)源。引進(jìn)博士學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人）或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才的生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)由臨武縣財(cái)政與引進(jìn)單位共同保障；科研經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位保障；購(gòu)房補(bǔ)貼、一次性安家補(bǔ)貼等由臨武縣財(cái)政保障。

四、引進(jìn)程序和辦法

本次引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

請(qǐng)報(bào)考人員下載《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日8:30-5月15日17:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本引進(jìn)公告，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（2）報(bào)考人員對(duì)引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢引進(jìn)單位及其主管部門(mén)。

（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知引進(jìn)單位。

（4）此次引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才不設(shè)置開(kāi)考比例，只設(shè)置面試成績(jī)合格線（70分）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或無(wú)人報(bào)名的，核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。核減或取消的崗位引進(jìn)計(jì)劃將在臨武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試前由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所有報(bào)考人員都需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年5月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：湘南學(xué)院北湖校區(qū)四樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳（郴州市北湖區(qū)人民西路25號(hào)，湘南學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)面），聯(lián)系電話：0735-6388295。

3.資格審查內(nèi)容。①報(bào)考人員自行下載打印好《2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2，一式兩份），表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，簽名必須為手寫(xiě)。②本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明）原件及復(fù)印件。③2023屆普通高校畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（此《準(zhǔn)考證》須留存至體檢結(jié)束后）。

5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才公告，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格。

（三）面試

1.面試對(duì)象。按引進(jìn)崗位確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答，10分鐘）。

3.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

7.面試成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如果入圍最后一名成績(jī)相同，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jī)及排名在臨武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

（四）簽約

1.簽約對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

2.組織實(shí)施。簽約工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一組織。

3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約的視為自動(dòng)放棄，將按照同一引進(jìn)崗位考試面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

4.注意事項(xiàng)。2023屆普通高校畢業(yè)生需攜帶高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在已完成簽約的對(duì)象中等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由臨武縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在臨武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。引進(jìn)單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，引進(jìn)單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在臨武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位，引進(jìn)崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)臨武縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)單位應(yīng)在臨武縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。

五、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谂R武縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看各引進(jìn)環(huán)節(jié)相關(guān)信息。引進(jìn)單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知引進(jìn)單位。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加面試和體檢。

（三）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)公開(kāi)招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）簽約后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的引進(jìn)計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）本次引進(jìn)的所需經(jīng)費(fèi)從縣引進(jìn)人才工作的經(jīng)費(fèi)列支。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：

臨武縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組：0735-6321259。

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。

縣衛(wèi)生健康局人事股：0735-6388295。

七、考試服務(wù)

（一）人才引進(jìn)政策咨詢：中共臨武縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電話0735-6266383。

（二）人才引進(jìn)程序咨詢：臨武縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，電話0735-6322849。

（三）引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢：臨武縣衛(wèi)生健康局人事股，電話：0735-6388295。

八、本公告中引進(jìn)政策待遇由臨武縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，引進(jìn)程序由臨武縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，引進(jìn)崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由臨武縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表.doc

臨武縣衛(wèi)生健康局

2023年5月6日