為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）以及《永州市加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》等文件精神，經(jīng)永州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，區(qū)黨委、管委研究同意，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次共招聘3名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體見附表1《回龍圩管理區(qū)2023年基層衛(wèi)生急需緊缺人才公開招聘職位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有正常履職的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.不得報(bào)考的情形：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)通過后，2023年5月5日招聘公告發(fā)布。招聘公告在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）、永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yzcity.gov.cn/）上公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至2023年5月23日上班時(shí)間（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：回龍圩管理區(qū)衛(wèi)生健康局二樓基層衛(wèi)生股（永州市回龍圩管理區(qū)回龍圩鎮(zhèn)）。

4.咨詢電話：張先生13327268336。

5.報(bào)名要求:

（1）由本人持①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；②有效身份證原件及復(fù)印件；③本人近期紅底免冠1寸照片3張；④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。⑤《回龍圩管理區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附表2）；⑥執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，到公告指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

（2）報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)確保提交的證書、資料信息真實(shí)有效，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘及錄取資格。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行，未列入指定專業(yè)指導(dǎo)目錄的相關(guān)專業(yè)認(rèn)定將由區(qū)衛(wèi)健局提請(qǐng)區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試共一科，《公共知識(shí)》內(nèi)容及分值占30%、《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容及分值占70%?！豆仓R(shí)》筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等;《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分為兩類，一類為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，一類為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中：報(bào)考護(hù)理崗位的考生筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)及時(shí)間：報(bào)名通過的考生于2023年5月29日至5月30日（上午8：00—12：00 ，下午2：30—5：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證附筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及場次）。委托他人領(lǐng)取的，需提供由本人書寫的委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人有效身份證原件及復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件。

招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，經(jīng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。

4.筆試成績公示與查詢：筆試成績在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)公示。

（四）面試

1.面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績從高分到低分按聘用計(jì)劃1∶2的比例確定面試入圍人員，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或者實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績需達(dá)到60分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例的，按1:1的比例等額面試。

2.等額面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭達(dá)到1：2比例的，面試入圍人員面試成績不得低于70分。

3.面試采取實(shí)際操作能力測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所要求必備的實(shí)際操作能力，實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）成績合成與排名

1.按筆試成績的50%、面試成績的50%合成綜合成績；

2.綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

3.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（六）體檢與考察

1.根據(jù)考生成績1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先，如筆試成績也相同的，則加試一場筆試。并按相關(guān)程序和要求組織實(shí)施體檢、考察工作。

2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）文件要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號(hào))文件精神，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。

3.其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向區(qū)衛(wèi)健局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由區(qū)衛(wèi)健局組織，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄、公示不合格等原因出現(xiàn)的職位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

4.考察工作由區(qū)紀(jì)委、黨委組織部、人社局、衛(wèi)健局采取面談及資格復(fù)查等方式，重點(diǎn)對(duì)擬招聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行審核;同時(shí)查看檔案要核實(shí)擬招聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面情況并向紀(jì)檢、政法等部門了解是否有違紀(jì)違法情況，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示與聘用

1.公示：按照筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)區(qū)基層衛(wèi)生急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及相關(guān)主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)人社局審定。舉報(bào)電話：回龍圩管理區(qū)紀(jì)委0746-5911394。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理手續(xù)，及時(shí)納入編制管理。聘用人員須服從區(qū)基層衛(wèi)生人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的崗位意見，與用人單位簽訂5年以上聘用合同。

五、紀(jì)律要求

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)招聘過程中反映出來的問題將及時(shí)調(diào)查處理，確保此次公開招聘工作公正、有序進(jìn)行。

（二）執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)文件精神處理。

（四）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，不得隨意放棄，否則取消考試資格并記入個(gè)人誠信檔案，二年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類招聘考試。

報(bào)考人員違反應(yīng)試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。違反上述情形的一并記入誠信檔案。

注：此次公開招聘資格審查貫穿始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)考生存在不符合招聘崗位要求的，一律取消聘用資格。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

六、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。

（二）報(bào)考人員請(qǐng)選擇我區(qū)事業(yè)單位公開招聘指定官方網(wǎng)站回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）、永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yzcity.gov.cn/）查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息等原因造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，本次招聘，相關(guān)信息通過區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，原則上不再進(jìn)行電話通知，各考生應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）本方案未盡事宜，由回龍圩管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：回龍圩管理區(qū)衛(wèi)生健康局0746-5911364

監(jiān)督電話：回龍圩管理區(qū)紀(jì)委、監(jiān)工委0746-5911394。

附表：

附件1：回龍圩管理區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才公開招聘職位表

附件2：回龍圩管理區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表

回龍圩管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月5日