因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，芷江侗族自治縣公安局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘16名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、職數(shù)及要求

本次計(jì)劃招聘16人，其中勤務(wù)輔警12名，文職輔警4名。具體詳見(jiàn)《芷江侗族自治縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、應(yīng)聘人員資格條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

②年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2005年1月期間出生）；

③擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；

④具有符合招聘職位所要求文化程度和工作能力；

⑤身體健康、體型端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)紋身、面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

⑥有戶籍要求的職位，應(yīng)聘人員的戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

2、不得報(bào)名的情形

①被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②曾被行政拘留或者有吸毒史的；

③參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

④因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

⑥依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

3、開(kāi)考比例。資格審查合格人員與該職位招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，經(jīng)省級(jí)公安機(jī)關(guān)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意可以適當(dāng)降低比例。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則

四、招聘辦法與程序

（一）發(fā)布信息

在芷江侗族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.chnzj.gov.cn）、芷江公安微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查。

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月14日17:00止（上班時(shí)間接受報(bào)名）。

報(bào)名地點(diǎn)：芷江縣公安局局510室。

2、報(bào)名和資格審查需要提供以下材料：

①《芷江侗族自治縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）；

②近期免冠1寸照片2張；

③本人有效身份證原件及復(fù)印件；

④畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

⑤個(gè)人征信報(bào)告；

⑥應(yīng)聘職位所要求的其他材料。

3、相關(guān)要求

①應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

②應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；

③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具能取得相關(guān)證書(shū)的證明。如被聘用，應(yīng)聘人員需在2023年7月31日前提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

（三）招聘考試

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試：筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政能力測(cè)試。不指定教材，筆試時(shí)間以卷面時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并確定為體能測(cè)評(píng)對(duì)象。

2、體能測(cè)評(píng)：體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次，不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的視為放棄體能測(cè)評(píng)，因應(yīng)聘人員放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

3、面試：面試對(duì)象為體能測(cè)評(píng)合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。如出現(xiàn)某職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

4、成績(jī)合成：筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序，按職位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含吸毒檢測(cè)），體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計(jì)劃綜合成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考生報(bào)名資格、遵紀(jì)守法、報(bào)考資料真實(shí)性再次考察核實(shí)?？疾觳缓细窈涂疾旌细穹艞壦a(chǎn)生的空缺職位，按應(yīng)聘同一職位的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。

（六）公示

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員名單在芷江侗族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.chnzj.gov.cn）、芷江公安微信公眾平臺(tái)發(fā)布。公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。在擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違紀(jì)違法等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用、待遇及管理

公示期滿后，招聘單位對(duì)公示無(wú)異議或者經(jīng)過(guò)核實(shí)不影響聘用的人員予以辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。輔警每月基本工資2000元（工資含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），享受工會(huì)待遇。按規(guī)定配發(fā)服裝。

五、紀(jì)律要求

1.實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話暢通，凡因個(gè)人原因不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2、經(jīng)筆試、面試后，體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)但未進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)。納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)1年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。當(dāng)相應(yīng)崗位出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定人選，進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用等程序，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。

3、本次招聘由芷江侗族自治縣公安局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣公安局黨委研究決定。咨詢電話：0745-6836122（僅工作時(shí)間：8:00-12:00，14:30-17:30接受咨詢）監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委（0745-6821697）

附件1：招聘職位表

附件2：芷江縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

芷江侗族自治縣公安局

2023年4月3日