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湖南

2023年湖南理工學院法學院人才招聘啟事

http://www.nbjindi.com       2023-03-16 12:03      來源:湖南理工學院政治與法學學院
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湖南理工學院法學院2023年人才招聘啟事

 

一、學校介紹

湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區(qū)域性中心城市——岳陽市,面朝岳陽樓,緊鄰洞庭湖,是一所以理工科為主,理、工、文、經(jīng)、管、法、教、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬一本高校,是湖南省博士學位授予立項建設(shè)單位、首批國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型本科規(guī)劃高校、湖南省“十三五”期間改辦大學規(guī)劃高校、湖南省國內(nèi)一流學科建設(shè)高校。

學校自然環(huán)境優(yōu)美,人文底蘊深厚,辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學?,F(xiàn)設(shè)有16個教學院及1個獨立學院--南湖學院,擁有本科專業(yè)51個,一級學科碩士學位授權(quán)點11個,碩士專業(yè)學位授權(quán)點11個,國內(nèi)一流建設(shè)學科和國內(nèi)一流培育學科各1個,省級重點建設(shè)學科5個。

學?,F(xiàn)有校園面積2300余畝,全日制本科生、碩士生、留學生23000余人(含獨立學院),教職員工1500余人,其中教授、副教授440余人,碩士生導師400余人,國務(wù)院政府特殊津貼專家、湖南省院士專家咨詢委員會委員、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省科技領(lǐng)軍人才、省“杰青”、省級教學名師、“湖湘青年英才”等高層次人才150余人,長聘高水平外籍教師13人,柔性引進院士、國家“杰青”等特聘教授數(shù)十人。

學校在長期的辦學過程中,傳承先進文化思想與湖湘文化精髓,踐行“至善窮理”校訓和“三個為本”辦學理念,逐步形成了“嚴謹、和諧、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風。全面加強黨的建設(shè),確保了正確的辦學方向,促進了學校健康發(fā)展,先后被評為“全國文明單位”“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”“全國師德建設(shè)先進單位”“全國引進國外智力先進單位”“全省先進基層黨組織”“全國五四紅旗團委”等。

進入“十四五”,學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,確定了改辦大學和建設(shè)博士學位授予單位“兩大任務(wù)”,制定了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略,提出了實施“六大工程”的發(fā)展舉措,努力朝著建設(shè)特色鮮明的國內(nèi)高水平大學的目標邁進!

二、學院介紹

湖南理工學院法學院前身為政治與法學學院,2022年更名為法學院,面向全國招生?,F(xiàn)有法學、知識產(chǎn)權(quán)兩個本科專業(yè),一個法學專業(yè)工程法律實驗班,擁有法律專業(yè)學位碩士點。有在校本科生600人,碩士研究生100余人。

1.師資隊伍

有專任教師31人,其中教授7人、副教授14人;博士19人,碩士23人。另有20多名實務(wù)部門專家為兼職教師和實訓指導教師。學院大力引進高素質(zhì)人才,2016年至今已從清華大學、中國人民大學、浙江大學、華南理工大學、中國政法大學等知名學府引進博士14人。

2.硬件設(shè)施

建有省內(nèi)一流的實驗教學平臺--法學實訓中心,總面積達490平方米,包括模擬法庭、專業(yè)技能實訓室、專業(yè)素質(zhì)拓展室、證據(jù)分析室、專業(yè)心理測試室等。其中模擬法庭與當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ汉献?,每年不定期在模擬法庭現(xiàn)場開庭,或遠程同步觀摩庭審過程,為學生提供全方位的專業(yè)實踐訓練。

3.教學改革

近五年,學院教師連續(xù)獲10項省級教改課題,省級教科規(guī)劃項目6項,教育部產(chǎn)學合作育人項目8項。3名教師分別獲得國家級教學成果獎1項,省級教學成果二、三等獎各1項,3名教師獲全省高校教師課堂教學競賽一等獎,1名教師獲全省第二屆微課大賽一等獎,1名教師獲全省教學競賽二等獎。各專業(yè)教師積極進行教學方法與手段的改革,在課堂教學中,采取了“專題分析討論”、“案例教學”等多種教學方法,教學形式豐富,獲省級一流課程5門。

4.學科建設(shè)

近五年,教師共主持國家社科課題5項,部級課題50多項、橫向課題50多項??蒲许椖靠偨?jīng)費達500萬元。在省級以上刊物發(fā)表論文138篇,平均每人發(fā)表論文4.1篇。出版專著教材6部。建有工程法律研究所等。

5.實踐育人

學院重視學生社會實踐,將社會實踐與專業(yè)實踐能力訓練、志愿服務(wù)相結(jié)合,各專業(yè)均建立了與專業(yè)訓練相對應(yīng)的社會實踐團隊或志愿服務(wù)團隊,在社會中已形成廣泛影響和較高聲譽。如學院建立的“春行義工”學生志愿者團隊,其優(yōu)秀事跡先后被中國教育報、湖南日報、湖南經(jīng)濟電視臺等10多家媒體予以報道,該實踐項目獲團中央、團省委“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童示范項目”。

6.培養(yǎng)質(zhì)量

近五年學生平均畢業(yè)率為99.91%,學位授予率為98.24%, 英語四級過級率為74.86%,計算機過級率為92.95%。共有近200位學生考取研究生,有150多位學生通過司法考試。40位學生獲得國家級、省級大學生研究性項目,15位學生獲國家級、省級大學生挑戰(zhàn)杯競賽獎,35位學生獲得國家級、省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獎,28位學生獲得省級大學生模擬法庭競賽獎,1位學生獲得省級大學生師范技能競賽獎。

三、招聘高層次人才啟事

因?qū)W院教學科研、學科建設(shè)及碩士點建設(shè)的需要,急需高層次人才加盟,特發(fā)布如下招聘啟事:

1.招聘對象

 

需求學科

研究方向

學歷/職稱

人數(shù)

學科方向

法學

民商法

法律史

訴訟法

/職稱不限

1

工程法務(wù)

法學

民商法

法律史

訴訟法

博士/職稱不限

1

企業(yè)法務(wù)

法學

民商法

法律史

訴訟法

博士,有知識產(chǎn)權(quán)知識背景/職稱不限

2

知識產(chǎn)權(quán)

2.考核計分

指標分類

指標說明

計 分

分值

標準

學科專業(yè)

需求度

1. 學科方向契合度;

2. 教育背景情況;

3. 年齡情況。

20分

優(yōu)秀:18-20 分

良好:15-17 分

合格:12-14 分

教育教學

能力

1. 教學目標明確,教學內(nèi)容充實,重點突出;

2. 教學方法靈活多樣,能根據(jù)教學需要,適時、適度運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段;

3. 邏輯思維清晰,教學效果良好;

4. 語言表達簡練、準確、流暢、清晰、完整;

5. 教態(tài)自然生動,能調(diào)動積極性

20分

優(yōu)秀:18-20 分

良好:15-17 分

合格:12-14 分

教學科研

成果

教學科研成果的分級分類參照《湖南理工學院高校教師(實驗技術(shù)) 系列職稱評審辦法》之“成果分級 及量化計分標準”執(zhí)行

60分

由考核專家組

根據(jù)學科差異

確定層級

3.引進待遇

學校待遇

初始待遇

首聘期待遇

其他待遇

博士

層次

安家費

科研啟動費

(大文/大理)

緊缺學科

專業(yè)補貼

骨干人員

獎勵績效

住房待遇

優(yōu)秀

30-50 萬

10 萬/15 萬

視緊缺程

度和緊迫

性給予5-10 萬特殊補貼

新進博士首聘期(三年)內(nèi)享受博士津貼 (具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,每月1800元/月;其他1000元/月)

副高以下

700元/月

副高

900元/月

正高

1000元/月

提供周轉(zhuǎn)房或享受租房補貼三年,標準1500元/月。

良好

20-30 萬

5 萬/8 萬

合格

20萬以下

3 萬/5 萬

岳陽市待遇

生活補貼

校企共引博士安家費

其他

享受岳陽市政府生活

補貼1000元/月,

連續(xù)發(fā)放3 年

學校新進博士通過項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,可申請安家補貼10萬元/人

提供正常標準1.5 倍額度的 住房公積金貸款優(yōu)惠;為子女就讀優(yōu)質(zhì)學校提供方便;合作企業(yè)視博士個人對企業(yè)的貢獻情況提供適當科研啟動經(jīng)費

4.引進程序

(1)學校根據(jù)院部學科專業(yè)建設(shè)需求,每年3月發(fā)布年度人才引進計劃及招聘方案。

(2)應(yīng)聘人員向人事處提交應(yīng)聘申請材料,包括:

個人簡歷;身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書復印件或掃描件;代表性成果(含科研/教研項目、論文、著作、專利、成果轉(zhuǎn)化、獲獎等)復印件或掃描件。

(3)人事處會同相關(guān)二級學院、教務(wù)處、科技處、社科發(fā)展中心、研究生院等部門,進行資格審查和考核評估(主要由二級學院組織考核專家組),填寫《湖南理工學院擬進人員考核登記表》(考核專家填寫)和《湖南理工學院擬引進人才考核意見表》(二級學院及相關(guān)部門填寫)。

(4)人事處根據(jù)考核評估結(jié)果,將擬引進對象提交學校人才工作領(lǐng)導小組會議研究。

(5)人事處根據(jù)學校人才工作領(lǐng)導小組會議的意見,辦理有關(guān)人事手續(xù)。

5.聯(lián)系人

除可以向我校人事處投遞應(yīng)聘材料外,還可直接向我院投遞應(yīng)聘材料。

周四丁院長 13575091326 zhousiding1978@163.com

喻義東書記 15200319696beyondyu@sina.com



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