根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員（含特崗教師和農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生），沅江市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

本次招聘事業(yè)編制人員22名，具體崗位與要求詳見(jiàn)《2023年度沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

說(shuō)明：1.30周歲及以下是指1992年3月1日及以后出生，35周歲及以下是指1987年3月1日及以后出生，以此類推。

2.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘崗位。

國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn）、沅江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)站：人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn）。

考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00—3月19日17:00。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年3月16日9:00—3月20日15:00。

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年3月29日9:00—4月1日09:30。

4.考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《2023年度沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)交招聘單位審查。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

6.開考比例：各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

7.網(wǎng)上報(bào)名成功未及時(shí)參考，未在考試后兩天內(nèi)提交書面材料說(shuō)明正當(dāng)理由者（材料接收郵箱：2079340559@qq.com），五年內(nèi)限制報(bào)考沅江市事業(yè)單位公開招聘崗位。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間暫定為2023年4月1日(周六)上午，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)。缺少證件的考生不得參加考試。

2.筆試采取閉卷方式，崗位代碼GZ13、GZ18考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

3.2023年4月10日(周一)09:00開始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于4月13日(周四)(9:00—12:00)到沅江市人社局事業(yè)單位管理股417室遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，并于4月14日(周五）(9:00—12:00)到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格審查

本次招聘在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位共同組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。資格審查以沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格審查不合格。

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格審查對(duì)象，如末位名次成績(jī)相同的，一并列入資格審查對(duì)象；因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（五）面試

1.確定面試對(duì)象

資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明。

招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到招聘計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

如果實(shí)際參加面試的人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（六）成績(jī)合成

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（七）體檢與考察

1.按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次）從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(含吸毒檢測(cè)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾煊烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位應(yīng)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

（八）公示及聘用

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)（最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考的單位），按事業(yè)單位聘用人員管理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

（二）相關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)守招聘紀(jì)律

1.明確職責(zé)，緊密配合，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順利推進(jìn)。

2.嚴(yán)格把好報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關(guān)口。

3.所有工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律；違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行查處。

4.招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

（三）被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（四）實(shí)行回避制度

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

六、特別提示

1.本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘考試的，一切責(zé)任自負(fù)。

七、本次公開招聘由沅江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：沅江市人力資源和社會(huì)保障局：0737-2738682

附件1：2023年度沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：誠(chéng)信考試承諾書.docx

沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月7日