一、引進(jìn)與招聘專(zhuān)業(yè)及名額

1、招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員103名，其中臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)62名，護(hù)理專(zhuān)業(yè)7名，中醫(yī)專(zhuān)業(yè)11名，醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)12名，麻醉專(zhuān)業(yè)3人，檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)4名，藥劑專(zhuān)業(yè)3名 ，康復(fù)專(zhuān)業(yè)1人。

二、引進(jìn)與招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的年齡與身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

三、崗位工資待遇

1、招聘人員通過(guò)招聘程序后納入編制管理，工資待遇在6000至8000元左右，單位繳納五險(xiǎn)一金。

2、碩士研究生通過(guò)引進(jìn)程序后納入編制管理，工資待遇在8000至12000左右，單位繳納五險(xiǎn)一金。另外除享受“沅江市人才服務(wù)管理二十條措施”的相關(guān)待遇外，單位將給予碩士研究生一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，提供單身公寓和就餐補(bǔ)助。

相關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策:“沅江市人才服務(wù)管理二十條措施” 第九條 衛(wèi)健系統(tǒng)人才是指首次引進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人、學(xué)科骨干、高學(xué)歷高層次人才、緊缺急需人才、適用性人才。

A類(lèi)：領(lǐng)軍人才。40周歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或45周歲以下現(xiàn)已獲聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)正高級(jí)職稱(chēng)，現(xiàn)在直轄市、省會(huì)城市和副省級(jí)城市三甲醫(yī)院或知名大學(xué)附屬三甲醫(yī)院工作，且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任學(xué)科帶頭人，或在國(guó)家、省部級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出卓越成績(jī)的人才。享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、500元每月的租房補(bǔ)貼。

B類(lèi)：高端人才。45周歲以下，現(xiàn)已獲聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)正高級(jí)職稱(chēng)、在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作，且具有國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，所在學(xué)科(專(zhuān)科)在國(guó)內(nèi)或省市有明顯發(fā)展優(yōu)勢(shì)的學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)技術(shù)骨干;或在地級(jí)市及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出顯著成績(jī)的人才。享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、500元每月的租房補(bǔ)貼。

C類(lèi)：骨干人才。35周歲以下具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或現(xiàn)已獲聘三甲醫(yī)院副高級(jí)及以上職稱(chēng)，在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作，且具有國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才以及地市級(jí)名醫(yī)獲得者。享受3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、300元每月的租房補(bǔ)貼。

D類(lèi)：緊缺人才。30周歲以下全日制“雙一流”大學(xué)本科生及以上學(xué)歷學(xué)位的緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。享受2.4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、300元每月的租房補(bǔ)貼。