為深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會同經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進或從縣本級企業(yè)引進到縣直事業(yè)單位的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才；部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共7個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：所用崗位一般要求1988年2月20日（含）以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1978年2月20日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1973年2月20日（含）以后出生。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年2月。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式工作的；

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

12.已通過我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

引進人才程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查。

報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

報名時間：2023年2月20日至2023年3月2日

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員于報名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站（https://www.hhrsks.com）、會同縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huitong.gov.cn）下載并填寫《會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張，到會同縣委人才辦（行政中心C區(qū)503室）報名。同時接受應(yīng)聘人員在長沙、武漢舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復(fù)核。

2.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表（詳見附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（htxrcb@163.com）。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

3.有關(guān)情況說明。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑學(xué)校蓋章的規(guī)培證明報名。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在資格審查前取得。

縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

4.報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

（二）考試。

考試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作能力測試等方式進行，其中，會同縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)師崗位采用實際操作能力測試的方式，會同縣委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試+試教方式，其他崗位統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，所有崗位考試評分采取百分制（其中會同縣委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位采用的結(jié)構(gòu)化面試+試教方式分值比例為4:6）?？荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施。成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位（成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算；如成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人選；成績?nèi)匀幌嗤撸硇邪才旁黾右淮喂P試。本次招聘不設(shè)開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

（三）體檢。

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責實施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。體檢時間另行通知。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（四）考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察，考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，按考試成績（須達到70分以上）從高到低依次遞補，遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。

（五）公示與聘用。

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。

五、政策待遇

1.住房補貼。全職引進人才引進后在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標準為：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱人員為20萬元/人；符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才為10萬元/人。

2.生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼，標準如下：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱人員，在聘用期內(nèi)每月補助2000元；符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才，在聘用期內(nèi)每月補助1500元；以上兩項享受時限為三年，每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼，之后仍在聘的按我縣同類人員的相關(guān)政策落實待遇。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對全職引進的各類人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

4.其他保障。對全職人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù), 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對全職引進人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、會同縣政府門戶網(wǎng)（http://www.huitong.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.全職引進人員在引進單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，綜合實際考核結(jié)果和實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。全職引進人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

4.應(yīng)聘人員和用人單位須遵從我縣疫情防控最新要求。

本次公開招聘的未盡事宜由中共會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-8826129(中共會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），0745-8858078（會同縣委疫情防控工作指揮部）。

附件1：會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

附件2：會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月20日