根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2016〕26號)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2023年郴州市蘇仙區(qū)教師發(fā)展中心面向社會公開選聘全額事業(yè)編制教研員12名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃選聘教研員12名。具體崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年郴州市蘇仙區(qū)教師發(fā)展中心公開選聘教研員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有全額撥款事業(yè)編制的在編在崗人員。

6.近3年年度考核結(jié)論為合格及以上等次。

7.符合公開選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2023年郴州市蘇仙區(qū)教師發(fā)展中心公開選聘教研員崗位信息表》（附件1）。

（1）具有相應(yīng)學(xué)科階段及以上教師資格證且定期注冊合格。

（2）年齡要求在40周歲以下（即1982年1月19日以后出生）。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱（全稱）填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》（附件5）、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2012年）》（附件6）、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（附件7）。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入選聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由蘇仙區(qū)教育局研究認(rèn)定。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選聘程序

公開選聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間。現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間為2023年2月8日上午9:00至2月9日下午16:00。

2.地點(diǎn)：郴州市蘇仙區(qū)教育局0318會議室。（郴州市蘇仙區(qū)郴縣路177號蘇仙區(qū)行政中心大樓）

3.報(bào)名及資格審查內(nèi)容

報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員須提交的資料清單：

（1）下載填寫打印并由本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》（附件2，一式一份），并附本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片1張。

（2）本人簽字確認(rèn)的《誠信考試承諾書》（附件3，一式一份）。

（3）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、報(bào)考崗位要求的教師資格證書、中小學(xué)教師系列職稱證書、獲獎證書及通報(bào)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2002年及以后取得學(xué)歷證的提供）和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（2008年及以后取得學(xué)位證的提供）。

（5）報(bào)考人員必須提供所在單位人事主管部門蓋章的《同意報(bào)考證明》（附件4）原件及復(fù)印件。無法提供者，資格審查不合格。

（6）近3年年度考核表復(fù)印件（需由經(jīng)辦人簽名，并加蓋證明單位公章）。

（7）提供本人近期免冠1寸正面電子照片電子檔(要求：像素295*413，藍(lán)底，jpg格式)

4.注意事項(xiàng)

（1）本次選聘每人限報(bào)考1個崗位，報(bào)考人員在《報(bào)名表》上簽字確認(rèn)提交前應(yīng)仔細(xì)核對個人報(bào)名信息、報(bào)考崗位等信息是否準(zhǔn)確無誤，因信息填報(bào)錯誤造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（2）現(xiàn)場資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行。

（3）正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他事業(yè)單位。

（4）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

（5）由選聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查及政策解釋。

5.取消崗位。

選聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2，如達(dá)不到開考比例，則取消相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。取消計(jì)劃數(shù)將在郴州市蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

（二）面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在郴州市蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

2.面試對象。資格審查合格人員。

3.面試形式：面試采取上微型課與結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）上微型課，備課時(shí)長為20分鐘，上課時(shí)長10分鐘；

（2）結(jié)構(gòu)化面談，面談方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長為10分鐘。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、專業(yè)水平及與選聘崗位的匹配度。

5.面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實(shí)施。蘇仙區(qū)人社局指導(dǎo)與監(jiān)督，蘇仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

6.面試評分幅度。上微型課、結(jié)構(gòu)化面談評分分別采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試及面試上微型課、結(jié)構(gòu)化面談成績分別在70分以下（不含70分）的不予聘用。

（三）面試成績合成與排名

1.面試成績合成

面試成績=上微型課成績×50%+結(jié)構(gòu)化面談成績×50%。

面試成績、上微型課成績、結(jié)構(gòu)化面談成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

2.面試成績排名

按照面試成績從高分到低分的原則排名。面試成績相同的，按上微型課成績從高分到低分排名。上微型課成績相同的，按上微型課總分（即評委組對該考生上微型課評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。上微型課總分仍相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

3.面試成績將在郴州市蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

（四）體檢

1.體檢對象。分別按照各選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢時(shí)間在郴州市蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢對象憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實(shí)情況或違反體檢紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢結(jié)果。在郴州市蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、誠實(shí)守信等方面的情況。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)郴州市蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)郴州市蘇仙區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括選聘單位，選聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（七）聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由蘇仙區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、特別提示

1.報(bào)考人員須在蘇仙區(qū)政府網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知選聘單位。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及面試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。

3.資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

4.面試后，對放棄體檢、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補(bǔ)。

5.本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、業(yè)務(wù)咨詢

1.招聘考務(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513

2.招聘程序咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年郴州市蘇仙區(qū)公開招聘教研員崗位信息表.xlsx

附件2：2023年郴州市蘇仙區(qū)教師發(fā)展中心公開選聘教研員報(bào)名表.docx

附件3：誠信考試承諾書.doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

附件5：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》.pdf

附件6：《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2012年）》.doc

附件7：《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》.xls

郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局      郴州市蘇仙區(qū)教育局

2023年1月19日