2022年湘陰縣教師公開招聘公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號(hào)）和《湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校后教職工配備工作的通知》（湘教明電〔2022〕2號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育教學(xué)工作需要，決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，縣教育局等相關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開招聘教師54名，其中高校畢業(yè)生13名（“高校畢業(yè)生”是指未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見附件1《2022年湘陰縣公開招聘教師崗位表》、附件2《2022年湘陰縣城東學(xué)校公開招聘教師崗位表》。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得相應(yīng)教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生；40周歲以下是指1981年12月及以后出生，其余以此類推。具體的年齡要求詳見崗位表。

7.崗位要求的戶籍、工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生需咨詢縣教育局，由縣教育局提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師;

9.本縣在編在職人員;

10.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在“湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”發(fā)布。

(一)報(bào)名和資格初審

所有崗位報(bào)名時(shí)間為2022年12月19日-21日（共3天）上午8:00-- 12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.A類崗位為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)址為湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的原件：（1）近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；（2）居民身份證件；（3）學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；（4）教師資格證和普通話水平等級(jí)證；（5）有戶籍要求的須上傳戶口簿等相應(yīng)材料；（6）現(xiàn)有工作單位的，須上傳現(xiàn)工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

由縣教育局負(fù)責(zé)按照招聘條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。

2.B類崗位為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)為教育局6樓會(huì)議室。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）填寫《2022年湘陰縣教師公開招聘報(bào)名登記表 》（附件3），并附近期免冠正面證件照片2張；

（2）居民身份證件原件和復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）教師資格證、普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件；

（5）《教學(xué)工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明》（附件4），必須由經(jīng)辦人簽字且加蓋任教學(xué)校和主管部門行政公章；同時(shí)提交教學(xué)工作經(jīng)歷期間的勞動(dòng)合同或聘用合同原件和復(fù)印件、由銀行出具的工資流水單和在崗單位社保繳納流水單。

由縣教育局負(fù)責(zé)按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。

3.注意事項(xiàng)

①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的信息材料不實(shí)，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（二）考試和資格復(fù)審

考試形式：筆試+面試。

考試順序：A類崗位：先筆試后面試

B類崗位：先面試后筆試

A類崗位筆試準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時(shí)間為：2022年12月29日至30日。B類崗位準(zhǔn)考證由縣教育局人事股統(tǒng)一打印，領(lǐng)證時(shí)間為：2022年12月23日。領(lǐng)證地點(diǎn)為教育局5樓人事股。準(zhǔn)考證和居民身份證件原件兩證缺一的考生不得參加考試，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

A類崗位：

1.筆試

（1）筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

（2）筆試時(shí)間為12月31日，地點(diǎn)在左宗棠學(xué)校。

（3）筆試形式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容：小學(xué)教師崗位考小學(xué)和初中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占70%）＋高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占30%）；初中教師崗位考初中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占70%）＋高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占30%）；特殊教育崗位考特殊教育專業(yè)知識(shí)（分值占100%）；職業(yè)中專崗位考職業(yè)教育學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占100%）。

（4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于A類崗位所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有A類崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）筆試成績(jī)公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后及時(shí)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間為三天。筆試成績(jī)公示結(jié)束后，考生對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，可在三日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查本人筆試成績(jī)，過期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢組、駐縣教育局紀(jì)檢組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（3）進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

3.面試

（1）面試時(shí)間為2023年元月7日，地點(diǎn)在左宗棠學(xué)校。

（2）面試滿分為100分，面試方式為試教。

試教內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科內(nèi)容，試教時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。

（3）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于A類崗位所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為A類崗位當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試成績(jī)公示及復(fù)查。面試結(jié)束后及時(shí)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示面試成績(jī)，公示時(shí)間為三天?？忌鷮?duì)面試成績(jī)有疑問的，復(fù)查本人面試成績(jī)辦法同上。

B類崗位：

1.面試

（1）面試對(duì)象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

（2）面試時(shí)間為12月24 日- 25日，地點(diǎn)在左宗棠學(xué)校。

（3）面試滿分為100分，面試方式為試教。

試教內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科內(nèi)容，試教時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。

（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為B類崗位當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）面試成績(jī)公示及復(fù)查。面試結(jié)束后及時(shí)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示面試成績(jī)，公示時(shí)間為三天?？忌鷮?duì)面試成績(jī)有疑問的，復(fù)查本人面試成績(jī)辦法同上。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（3）進(jìn)行資格復(fù)審，確定筆試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位面試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象；面試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。資格復(fù)審合格人員為筆試對(duì)象。

3.筆試

（1）筆試時(shí)間為12月31日，地點(diǎn)在左宗棠學(xué)校。

（2）筆試形式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容：初中教師崗位考初中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占70%）＋高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占30%）；小學(xué)教師崗位考小學(xué)和初中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占70%）＋高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（分值占30%）。

（3）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為B類崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）筆試成績(jī)公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后及時(shí)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間為三天?？忌鷮?duì)筆試成績(jī)有疑問的，復(fù)查本人筆試成績(jī)辦法同上。

（三）綜合成績(jī)合成

1.A類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

B類崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)均四舍五入保留三位小數(shù)。

2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

3.綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再相同的，按學(xué)歷層次高低進(jìn)行排名。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

1.考察由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論。

3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

（六）選崗

擬聘對(duì)象的招聘單位不確定的，由縣教育局組織集中選擇招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績(jī)相同的，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

（七）遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

相關(guān)通知、公告在“湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”公布。

（八）公示

1.選崗后，擬聘對(duì)象在“湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（九）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由縣教育局負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，編制手續(xù)辦理后15日內(nèi)須到單位報(bào)到；逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加“報(bào)名和資格初審”到“聘用手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，否則錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào) ）等嚴(yán)肅查處。

5.新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求另行公告。

七、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0730—2260012；

縣教育局人事股：0730-2158823；

監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577；

縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511。

本公告由湘陰縣教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

湘陰縣教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月6日