省直單位公物倉(cāng)是由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同省財(cái)政廳聯(lián)合建立的用于管理省級(jí)行政事業(yè)單位長(zhǎng)期低效運(yùn)轉(zhuǎn)、閑置、超標(biāo)準(zhǔn)配置資產(chǎn)的平臺(tái)，具體運(yùn)營(yíng)由湖南省湘誠(chéng)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。為了充分發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)共享共用機(jī)制，保障省直單位公物倉(cāng)高效運(yùn)行，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘湖南省直公物倉(cāng)工作人員2名。

一、招聘原則

（一） 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和工作技能的用人原則。

（二） 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線(xiàn)、方針、政策；

3. 遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（二）有下列情形之一的，不得參加此次公開(kāi)招聘：

1. 不符合招聘崗位條件要求的；

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6. 曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定由舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8. 有違反紀(jì)律等被辭退或開(kāi)除，以及有其他不良行為的；

9. 有癲癇或精神病史的；

10. 有重大交通事故及交通違章前科的；

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位為2個(gè)共2名人員。

（一）倉(cāng)庫(kù)保管崗

1、任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)或物流類(lèi)；

2. 年齡不超過(guò)30歲（1992年以后出生），身體健康，C2駕照以上；

3. 工作責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4. 文字功底較好，有一定的公文寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用辦

5. 公軟件；

6. 有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)收貨、驗(yàn)貨、入庫(kù)、出庫(kù)等手續(xù)辦理；

2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管護(hù)工作；

3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）倉(cāng)庫(kù)綜合崗

1、任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2. 年齡不超過(guò)30歲（1992年以后出生），身體健康，C2駕照以上；

3. 工作責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4. 文字功底較好，有一定的公文寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用辦

公軟件。

2、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)每日出入庫(kù)數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)與實(shí)物相符；

2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)單據(jù)建檔、收集、臺(tái)賬登記工作；

3. 負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)相關(guān)事項(xiàng)的材料撰寫(xiě)和宣傳工作；

4. 配合做好倉(cāng)庫(kù)日常管護(hù)工作；

5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（四）報(bào)名方式

1. 發(fā)布公告
   招聘公告通過(guò)湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com/）發(fā)布。

2. 網(wǎng)上報(bào)名
   報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月29日17:00截止。
   2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，請(qǐng)將以下資料發(fā)送至郵箱2674406985@qq.com

3. 身份證（掃描件）；

4. 近期2寸正面免冠彩色照片一張，全身生活照兩張；

5. 學(xué)歷證書(shū)（掃描件）；

6. 駕駛證（復(fù)印件）

7. 如有相關(guān)工作經(jīng)歷、突出才藝、語(yǔ)言類(lèi)資質(zhì)或獲獎(jiǎng)證明，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料的掃描件；

8. 省直公物倉(cāng)招聘報(bào)名表；（見(jiàn)附件1）

（五）程序及方法

推薦人員→面試→考察、體檢→總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定→上報(bào)備案

（一）推薦人員

1.由公司委托的勞務(wù)派遣服務(wù)公司公開(kāi)發(fā)布公告，建立人才庫(kù)，并進(jìn)行初步篩查，初步篩查人員每個(gè)崗位不少于10人。

2.由勞務(wù)派遣服務(wù)公司統(tǒng)一組織初篩人員，按照公司規(guī)定的時(shí)間來(lái)公司進(jìn)行面試。

3.推薦時(shí)間：截止至2022年11月29日17:00

（二）面試

1. 面試根據(jù)崗位分類(lèi)進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。總分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。如無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。

3.考試人員全部參與考試，時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。

（三）考察、體檢。對(duì)兩個(gè)崗位面試成績(jī)第一名進(jìn)行考察并體檢。如考察、體檢不合格者，取消聘用資格，所缺名額按面試成績(jī)依次等額替補(bǔ)。

（四） 總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)體檢、考察情況，召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究確定擬錄用人員。

（五）上報(bào)備案。擬錄用人員向局人事處備案后，由勞務(wù)派遣服務(wù)公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并委派至我公司工作。

六、聘用及待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，試用二個(gè)月，試用期不合格的，由勞務(wù)派遣服務(wù)公司按照面試成績(jī)，由高到低向公司繼續(xù)推薦和委派工作人員。

綜合薪酬約為7-9萬(wàn)元，由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金組成，費(fèi)用從省直公物倉(cāng)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中列支。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招錄工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，整個(gè)招錄過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督。

八、咨詢(xún)電話(huà)

何經(jīng)理：15367863233

孫經(jīng)理：15526446558

附件：湖南省湘誠(chéng)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限責(zé)任公司報(bào)名表