經(jīng)研究，并報(bào)相關(guān)部門(mén)審批，2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位第二批人才引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員44名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次引進(jìn)按照“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)考基本條件

（一）人才引進(jìn)的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等資格條件。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專(zhuān)業(yè)目錄》，臨床醫(yī)師崗位碩士研究生要求必需是醫(yī)學(xué)大類(lèi)中臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)型碩士，須同時(shí)具有醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證;藥師及中藥師崗位碩士研究生要求必須是醫(yī)學(xué)大類(lèi)中藥學(xué)類(lèi)的藥學(xué)碩士或中藥學(xué)碩士，并有藥師資格證。副主任醫(yī)師需有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)資格證。

4.具備良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

6.具有報(bào)考崗位所需的其它條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.婁底市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

三、引進(jìn)計(jì)劃及要求：

市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次人才共44名（崗位及報(bào)考具體條件詳見(jiàn)附表一）。

四、人才引進(jìn)程序

按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告和擬聘人員名單統(tǒng)一在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底市衛(wèi)健委網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日?？荚嚦煽?jī)、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單等信息在婁底市衛(wèi)健委網(wǎng)站上公布。因疫情防控急需，簡(jiǎn)化招聘考試程序，每個(gè)崗位只設(shè)面試環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)名與資格審查（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式）

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日至11月29日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(雙休日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員攜帶所需資料到市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人事科報(bào)名。

3、報(bào)名材料

（1）《婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在有效期內(nèi)），海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；

（5）其他相關(guān)材料：按《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年人才引進(jìn)崗位及聯(lián)系方式一覽表》要求提供原件和復(fù)印件；

（6）屬于婁底市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

4.資格審查

醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行資格初審并報(bào)衛(wèi)健、人社部門(mén)復(fù)核后確定進(jìn)入考試人員名單。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。

（三）考試

采取面試方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由各引進(jìn)單位制定。

（四）體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，體檢按《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入高層次人才引進(jìn)人員體檢范圍。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照考試綜合成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（六）聘用

考察合格者經(jīng)集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)人社部門(mén)審查后面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)人員原則上工作服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。

五、紀(jì)律要求

報(bào)考者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

（二）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

附表：

1.市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年人才引進(jìn)崗位及聯(lián)系方式一覽表

2.婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.2022年婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘人員花名冊(cè)

附件1-3

婁底市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年11月16日