為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升寧遠(yuǎn)三中教育品質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2022年寧遠(yuǎn)三中計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘一批教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘職位及人數(shù)

公開招聘職位7個(gè)，共 10名高中教師。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立寧遠(yuǎn)三中2022年自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

顧問：縣委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部長廖勁松

縣人民政府副縣長艾可軍

縣教育局黨委書記、局長蔣賢軍。

組長：寧遠(yuǎn)三中校長胡順發(fā)

副組長：羅土華、駱征兵、謝建成、鄭建民

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，駱征兵同志兼任辦公室主任，自主公開招聘教師工作在上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，由寧遠(yuǎn)三中組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、寧遠(yuǎn)三中紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

四、報(bào)考資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件以及文化程度和工作能力。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

6、崗位所需的其他條件。

（1）具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

（2）各職位的具體要求見附件《寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)2022年自主公開招聘高中教師職位表》。

7、學(xué)歷必須為國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2022年9月20日前取得。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合招聘條件的崗位。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差填

寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由寧遠(yuǎn)三中及縣教育局研究認(rèn)定，報(bào)縣人社局備案。

8、年齡要求：年滿18周歲以上35周歲以下（1986年9月20日----2004年9月20日期間出生的）。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、未滿試用期人員和被（錄）聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員；

7、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

8、已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師和特崗教師；

9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名

2022年9月8日起在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日至9月22日。

2．報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)學(xué)校辦公室。

3．報(bào)名要求及開考比例:

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（2）報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。②有效身份證原件及復(fù)印件；③教師資格證原件及復(fù)印件；④本人近期同底免冠1寸照片3張；⑤有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。⑥委托他人代理進(jìn)行報(bào)名事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）對(duì)于在2021 年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021 年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，在試用期滿轉(zhuǎn)正前取得職位要求的高中相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段及以上教師資格證，否則不予聘用。

(4)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，在報(bào)名表上準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息，不得瞞報(bào)或謊報(bào)本人信息。誠實(shí)填寫本人簡歷(從初中開始填寫，前后時(shí)間要連貫)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)考人員提供虛假個(gè)人信息和報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(5)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。聯(lián)系電話如有變更，須及時(shí)告知招聘單位寧遠(yuǎn)三中。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(6)報(bào)名人數(shù)超過1：10的崗位先進(jìn)行筆試，筆試為一科，實(shí)行閉卷考試。普通高中教師考相應(yīng)的高中學(xué)科知識(shí)。音樂教師考相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過1：10的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。

報(bào)名人數(shù)未超過1：10的直接進(jìn)行面試。

此次招聘原則上每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)人社部門審批后適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例后仍達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

（7）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

六、資格審查

資格審查工作由寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)負(fù)責(zé)（寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)初審，縣教育局復(fù)審）。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

七、考試

（一）筆試（滿分100分）

* 報(bào)名人數(shù)超過1：10（含1：10）的崗位進(jìn)行筆試

1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行公告通知，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。汗P試前1天憑有效身份證到寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)學(xué)校辦公室領(lǐng)取。

2.筆試內(nèi)容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。具體內(nèi)容如下：

（1）普通高中教師：考相應(yīng)的高中學(xué)科知識(shí)。

（2）音樂教師考相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

筆試的試題由縣教育局委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、寧遠(yuǎn)三中紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

3．筆試成績公布與查詢：筆試后三個(gè)工作日在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績。對(duì)成績有異議的考生可在筆試成績公示后二個(gè)工作日（上班時(shí)間）由本人到指定地點(diǎn)（寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)辦公室）遞交書面復(fù)查申請，按程序進(jìn)行查分，逾期不再受理。

（二）面試（滿分100分）

1．面試時(shí)間：待定（另行通知）

2．面試地點(diǎn)：待定（另行通知）

3．面試對(duì)象：

* 報(bào)名人數(shù)超過1：10的崗位根據(jù)筆試成績，確定面試對(duì)象：

（1）根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象，入圍面試人員筆試成績不得低于60分或不低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分。

（2）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

* 報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：10比例的崗位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4．面試名單公示前，如有放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)。先筆試再面試的崗位，實(shí)際參加面試人員未達(dá)招聘計(jì)劃1:2比例，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績需達(dá)到70分及以上方可列為體檢對(duì)象。直接面試的崗位，經(jīng)降低開考比例或?qū)嶋H參加面試人員未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績需達(dá)到70分及以上方可列為體檢對(duì)象。

5．面試范圍：

（1）普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

（2）音樂教師：專業(yè)素質(zhì)測試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測試占50%、試教成績占50%；試教教材統(tǒng)一使用初中八年級(jí)的教材。

6．面試方式：采取試教形式進(jìn)行?？忌谝?guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在20分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場評(píng)分，分?jǐn)?shù)要求至小數(shù)點(diǎn)后兩位。試教教材、教具由面試考點(diǎn)準(zhǔn)備。

面試評(píng)委：由自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組從異地評(píng)委庫抽簽產(chǎn)生，每組7名評(píng)委。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

面試試題：由抽調(diào)的7名異地評(píng)委在面試現(xiàn)場從統(tǒng)一規(guī)定的面試試教教材中按章節(jié)隨機(jī)抽取2-3個(gè)課題，再由各面試崗位抽簽順序號(hào)為1號(hào)的考生在評(píng)委抽取的課題中隨機(jī)抽定1個(gè)課題?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

(三）成績合成：

* 報(bào)名人數(shù)超過1：10的崗位：

筆試、面試分別各占考試總成績的50%（考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？偝煽兿嗤?，按筆試成績進(jìn)行排名。

* 報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：10比例的直接以面試成績作為總成績。

八、體檢

（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對(duì)象。直接進(jìn)入面試人員，如面試成績相同的，以面試總成績（即未去掉最高分和最低分，7名面試評(píng)委的評(píng)分合計(jì)數(shù)）高的為體檢對(duì)象。體檢工作由寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)組織實(shí)施，縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（二）體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

（三）高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。

（四）對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

因體檢不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘職位考生的總成績依次等額遞補(bǔ)1次。

九、考察考核

體檢合格人員為考察考核對(duì)象。考察考核工作由寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)在縣教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施。全面了解其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等。核查是否屬于失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，了解有無違反紀(jì)律規(guī)定情形，了解有無性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等其他違法犯罪記錄，發(fā)現(xiàn)具有前述行為記錄的不得錄用。

同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

十、公示

招聘工作各階段結(jié)果均由寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，以接受監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、人社及教育部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

因考察不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘職位考生的總成績依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

十一、聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，由寧遠(yuǎn)三中報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。寧遠(yuǎn)三中與受聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證。不能按本方案要求的時(shí)間提供教師資格證的不予聘用。

十二、編制管理、工作待遇及安排

（一）編制管理：本次招聘的高中教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。

（二）待遇：按照國家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）工作安排

安排在寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)高中部任教，最低服務(wù)期為5年。

十三、疫情防控

1.請報(bào)考人員近期注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，保證報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)時(shí)身體健康。

2.為保證報(bào)考人員能順利參加考試，請事前打印好本人參考前24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個(gè)人相關(guān)信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。為保障考生和工作人員生命健康安全，所有考生和工作人員在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

3.參加考試（筆試、面試）時(shí)，報(bào)考人員須自行佩戴好一次性醫(yī)用口罩，主動(dòng)出示身份證、健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼），接受體溫測量，掃場所碼。

4.在教師招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請報(bào)考人員理解、支持和配合。

十四、特別提示

（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照考試的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)考人員請選擇寧遠(yuǎn)縣人民政府官方網(wǎng)站查看簡章（公告）及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（三）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

（六）公開招聘人員實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，執(zhí)行回避。寧遠(yuǎn)三中自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

（七）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員咨詢寧遠(yuǎn)三中自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0746-7222509（寧遠(yuǎn)三中教師招聘辦公室）；

監(jiān)督電話：15116681127（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

本方案解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)三中自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件1：寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)2022年自主公開招聘高中教師職位表

附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：寧遠(yuǎn)縣第三中學(xué)2022年自主公開招聘高中教師報(bào)名登記表

附件4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》樣本

寧遠(yuǎn)三中自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月2日