根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）精神，因工作需要，經(jīng)沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、客觀公正、平等擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月30日至2004年9月30日期間出生）。具體崗位的年齡要求，以崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘職位。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考職位專業(yè)要求，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)沅江市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

7.現(xiàn)役軍人；

8.沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員（含特崗教師和農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生），沅江市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘事業(yè)編制人員18名，具體崗位與要求詳見(jiàn)《沅江市市直事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在人事考試報(bào)名網(wǎng)（http://www.dcpta.com.cn/）、沅江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站。2022年9月20日9:00至9月22日17:00報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)（http://www.dcpta.com.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名要求和注意事項(xiàng):

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報(bào)考條件后，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任。報(bào)考人員報(bào)考之后，應(yīng)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果，由于考生未及時(shí)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

3.本次網(wǎng)上報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

4.網(wǎng)上報(bào)名成功未及時(shí)參考，未在考試后兩天內(nèi)提交書(shū)面材料說(shuō)明正當(dāng)理由者，五年內(nèi)限制報(bào)考沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位。

5.本次組織網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年9月20日9:00至9月23日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程，網(wǎng)上資格審查僅為預(yù)審，不作為最終聘用的依據(jù)。

6.報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，不得再改報(bào)其他職位。

7.報(bào)考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內(nèi)居民身份證、誠(chéng)信考試承諾書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片（jpg格式）。

（三）筆試

筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減招聘崗位計(jì)劃，并在筆試前進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位的可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

筆試采取閉卷方式，職位代碼SZ04、SZ06、SZ17考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，其他職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

本次招聘在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位共同組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。資格審查以沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格審查不合格。

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格審查對(duì)象，如末位名次成績(jī)相同的，一并列入資格審查對(duì)象；因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（五）面試

1.確定面試對(duì)象

資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明。

招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到招聘計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。

如果實(shí)際參加面試的人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（六）成績(jī)合成

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（七）體檢與考察

1.按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次）從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(含吸毒檢測(cè)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位應(yīng)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

（八）公示及聘用

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)（最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考的單位），按事業(yè)單位聘用人員管理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

（二）相關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)守招聘紀(jì)律

1.明確職責(zé)，緊密配合，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順利推進(jìn)。

2.嚴(yán)格把好報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關(guān)口。

3.所有工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律；違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行查處。

4.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

（三）被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（四）實(shí)行回避制度

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

六、特別提示

1.本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘考試的，一切責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

七、本次公開(kāi)招聘由沅江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：沅江市人力資源和社會(huì)保障局：0737-2738682

附件1：沅江市市直事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月7日