為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作者隊(duì)伍建設(shè)，因工作需要特面向社會(huì)公開招聘街道文秘人員。具體方案如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

3、堅(jiān)持工作需要，人崗相適。

此次招聘全程由街道紀(jì)委監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)招聘街道文秘3名。

三、報(bào)考資格

1、年齡：25周歲以上至35周歲以下（1997年8月31日前出生，1987年9月1日后出生）；

2、學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德文化素質(zhì)；具有良好的身體素質(zhì)，吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和文字綜合能力；熟悉電腦辦公軟件操作；

4、有相關(guān)街道、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、居住在本街道及周圍街道范圍內(nèi)居民優(yōu)先；

6、有以下情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）曾受行政拘留的；

（3）在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（4）法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：8月22日至8月31日（周末除外）上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長沙市岳麓區(qū)望城坡街道辦事處3058、3078基層黨建辦（地址：岳麓區(qū)望城坡西二環(huán)一段1568號(hào)）。報(bào)名咨詢電話：0731-82467748。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)帶齊個(gè)人證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件各一份），個(gè)人簡歷1份及1寸證件照2張（背后寫好名字）。如有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷的一并上交復(fù)印件一份。

4、報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員自行下載公告附件報(bào)名表，在報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)將報(bào)名表和相關(guān)證件交到街道基層黨建辦。

5、資格審查。街道將按規(guī)定對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。審查符合報(bào)名條件的，街道將電話通知進(jìn)入筆試的考生。逾期未辦理資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得參加考試。

6、報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）疾病篩查

為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，考生筆試、面試前均需現(xiàn)場接受健康評(píng)估和“健康碼”查驗(yàn)。“健康碼”為綠碼且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加考試。同時(shí)，考生請(qǐng)自備口罩，招考各過程中按要求佩戴好口罩。

（三）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況及疫情防控要求另行通知。參加考試時(shí)，考生憑身份證進(jìn)入考場，缺少證件的考生不得參加考試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定崗位面試人員。面試名單將在街道辦事處公開網(wǎng)站上公布

（網(wǎng)址：http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/jzxxgkml/wcpjd/。面試人員憑身份證參加面試，不按時(shí)參加面試者取消面試資格。缺額人員從報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按筆試、面試成績各占50%綜合總成績，由高到低排名，按照聘用崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

（六）考察

街道對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況，根據(jù)考察情況，由街道黨政會(huì)確定最終聘用人選。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。若綜合成績相同，則以筆試成績高低確定，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（七）公示

擬聘用名單公示，時(shí)間5個(gè)工作日。

五、聘用與管理

街道與文秘人員簽訂聘用合同，試用期均為3個(gè)月，發(fā)放試用期工資。本次招聘的文秘人員年收入不低于8萬（包括五險(xiǎn)）。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

附件1：望城坡街道2022年公開招聘街道文秘人員計(jì)劃表

附件2：望城坡街道2022年公開招聘報(bào)名登記表