因工作需要和職位空缺，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，會(huì)同縣公安局?jǐn)M公開(kāi)招聘10名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招錄警務(wù)輔助人員10人（詳見(jiàn)附件1招聘職位表）?？忌赏ㄟ^(guò)會(huì)同縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、會(huì)同公安微信公眾號(hào)查詢。

二、組織實(shí)施

本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；

3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件，40歲以下指1982年8月18日以后（含）出生；

4.身體健康、體型端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)紋身、面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。

6.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求不得報(bào)考。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

7.有下列情形之一的不得報(bào)名：

被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

五、招考程序

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日至31日，三天；報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣公安局602辦公室;聯(lián)系人：梁春蘭，18174584991。

報(bào)名人員持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦書(shū)）原件及復(fù)印件1份、會(huì)同縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考生健康跟蹤記錄卡(附件2)、會(huì)同縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)（附件3）、近期免冠1寸照片4張到會(huì)同縣公安局602辦公室報(bào)名，工作人員對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的方可報(bào)名參加筆試。

資格審查合格人數(shù)與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于3:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)降低比例或者減少招聘人數(shù)。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.考試方式。

考試采取筆試+面試，各按50%比例計(jì)算綜合成績(jī)的方式進(jìn)行。

（1）筆試。內(nèi)容為行政能力測(cè)試和公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

（2）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù),以1:2的比例確定（最后一名筆試成績(jī)相同者并列入圍）。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。

3.體能測(cè)試。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑和女子800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢。按招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在體能測(cè)評(píng)結(jié)果合格人選中確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例《會(huì)同縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開(kāi)展全面考察?？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

6.遞補(bǔ)。報(bào)考人員按比例進(jìn)入面試，放棄參加面試的或者在體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格的按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)均不能超過(guò)兩次。

7.公示與聘用。以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單在會(huì)同縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、會(huì)同公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用試用期為2個(gè)月（試用期包括在聘用期合同期限內(nèi)），試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。正式聘用后，需參加保密知識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密承諾書(shū)，嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

六、工資福利待遇

錄用后聘用人員的工資福利具體詳情見(jiàn)《會(huì)同縣公安局2022年警務(wù)輔助人員招聘職位表》，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳）。

七、相關(guān)規(guī)定

1. 整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委駐政法委紀(jì)檢組的監(jiān)督中進(jìn)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作過(guò)程中，與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

3.已聘用警務(wù)輔助人員如違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

八、疫情防控

考生參加資格審查（報(bào)名）、筆試、面試期間，需全程按最新疫情防控要求，主動(dòng)提前進(jìn)行核酸檢測(cè)、自覺(jué)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼和《會(huì)同縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考生健康跟蹤記錄卡》后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加考試。外省或近7天內(nèi)有外省旅居史人員參加筆試、面試時(shí)需提供考前48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告。

不符合疫情防控要求的，原則上不得參加考試。

本次招聘政策由會(huì)同縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

會(huì)同縣公安局

2022年8月18日

附件1：招聘職位表.docx

附件2：會(huì)同縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考生健康跟蹤記錄卡.docx

附件3：會(huì)同縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū).docx