邵陽市接待服務中心2022年公開比選機關工作人員公告

市接待服務中心為參照公務員法管理的公益一類事業(yè)單位，為加強市接待服務中心工作人員隊伍建設，根據(jù)公務員法及《湖南省公務員轉任實施辦法》、《邵陽市公務員轉任操作細則》等有關規(guī)定，經(jīng)市接待服務中心黨組研究，報市委組織部同意，開展公開比選機關工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、比選職位與計劃

本次公開比選計劃數(shù)2名。具體職位和資格條件詳見《邵陽市接待服務中心2022年公開比選機關工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、比選報名范圍與條件

（一）報名范圍

邵陽市市直機關中在編在崗并依法依規(guī)進行公務員登記的人員。

邵陽市市直參照公務員法管理機關、單位及本輪機構改革涉改參照公務員法管理單位中在編在崗并依法依規(guī)進行參照公務員登記的人員。

（二）報名人員應當具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上公務員工作經(jīng)歷（含試用期），在擬轉出單位工作1年以上，新提拔職務和新晉升職級的應在現(xiàn)任職務職級崗位任滿1年。

在擬轉出單位工作時間從公務員錄用時起計算（以錄用文件時間為準），或從轉任、調(diào)任審批的時間起計算，新提拔職務和新晉升職級的在現(xiàn)任職務職級崗位任職時間從任免審批的時間起計算。

3.年齡符合《職位表》要求的40周歲以下（1981年8月14日以后出生）。

4.上一年度考核結果均為稱職以上等次。

5.具有《職位表》要求的文化程度。

6.擔任鄉(xiāng)科級副職職務或三級主任科員及以下相當職級層次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.具有職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報考的情形

具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務員試用期和任職試用期，在擬轉出單位工作未滿1年、新提拔職務和新晉升職級的在現(xiàn)任職務職級崗位未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的比選單位的職位。

以上公務員工作經(jīng)歷、服務期限等時間計算均截至2022年8月14日，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

三、報名程序

本次公開比選采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認報名信息、現(xiàn)場領取準考證的形式進行。

（一）填寫報名表。報考者須嚴格按照公告和《職位表》要求報名。填寫《邵陽市接待服務中心2022年公開比選工作人員報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》，附件2），并雙面打印2份。報考者對職位條件不清楚的，應主動向市接待服務中心咨詢。

（二）組織推薦。按照干部管理權限，報考者持2份《報名資格審查表》報有任免權的所在單位或主管部門審核，由有任免權的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章。

（三）現(xiàn)場報名資格審查時間、地點?，F(xiàn)場報名資格審查時間為2022年8月15日至2022年8月17日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）；地點設在邵陽市接待服務中心綜合部(湖南省邵陽市寶慶山莊院內(nèi)）。未填寫《報名資格審查表》、未簽署組織推薦意見的不能進行現(xiàn)場資格審查；報考者不按時進行現(xiàn)場報名資格審查的，逾期不受理。

（四）現(xiàn)場資格審查相關材料及流程。資格審查需提供的材料：本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、經(jīng)有任免權的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章的《報名資格審查表》2份、《報名資格審查表》中張貼近期免冠證件照片3張、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件（單位蓋章）、最新的任免文件或任免審批表或職級套轉表復印件（單位蓋章）、《職位表》中“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”由有任免權的所在單位或主管部門出具報考者崗位工作經(jīng)歷證明（單位蓋章）。

資格審查材料交市接待服務中心綜合部進行現(xiàn)場資格審查認定，市接待服務中心在《報名資格審查表》中簽署結論性意見并蓋章。資格審查材料由市接待服務中心留存。報考者應如實填報信息，提交的資格審查材料應當真實、準確、完整。資格審查貫穿比選工作全過程，在比選工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者如有弄虛作假或隱瞞真實情況或不符合報考資格條件的，一經(jīng)查實，市接待服務中心立刻取消報考者公開比選資格，并將情況通報至現(xiàn)用人單位及主管部門。

現(xiàn)場報名資格審查需報考者親自到場，不能委托他人，需現(xiàn)場確認報名信息。

（五）面試開考比例與計劃核減。資格審查合格人數(shù)與比選職位計劃數(shù)的比例為3︰1。資格審查合格人數(shù)低于3︰1的，取消比選職位計劃?！度∠冗x職位計劃數(shù)的公告》在邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（六）準考證領取。市接待服務中心電話通知報考者在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證。

（七）本次比選不收取報考者報名費。

四、面試

面試由市接待服務中心統(tǒng)一組織，市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市公務員主管部門指導。

（一）面試形式

面試采取結構化面試方式進行，總分為100分。

（二）面試時間

面試地點設在邵陽市區(qū)。報考者應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加面試。

（三）面試成績公布。面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績在邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。公示期間，除考試成績?yōu)榱惴值那闆r外，不接受報考者查分。

五、體檢與考察

（一）體檢

按照比選職位計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象，面試成績相同時，則按先進入公務員隊伍時間確定為體檢對象。

體檢由市接待服務中心負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（二）考察

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊墒薪哟罩行呢撠熃M織實施。市接待服務中心派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開比選職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央組織部關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次比選資格。

體檢或考察環(huán)節(jié)，因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，按面試成績從高分到低分的順序遞補1次。

六、公示與辦理相關手續(xù)

（一）公示。體檢、考察合格者，確定為擬比選對象。擬比選對象名單在邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

（二）轉任。公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響比選結果的人員，市接待服務中心黨組集體研究確定為正式比選對象，按相關要求辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消比選資格。

考察對象進入考察后、轉任前，不得突擊提拔職務或者晉升職級。如有此類情形，不予辦理轉任手續(xù)，取消比選資格。

比選對象的現(xiàn)有職務級別和職級能否保留由市接待服務中心黨組在職數(shù)范圍內(nèi)研究決定。

七、重要提示

（一）信息發(fā)布渠道。邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)是發(fā)布本次比選工作有關公告信息的官方渠道，請報考者密切關注有關公告信息的發(fā)布和更新。

（二）實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格；報考者進入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，自放棄之日起兩年內(nèi)不得參加邵陽市公務員比選考試。

（三）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行處理，并將其違紀違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開比選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依紀依法追究責任。

（四）落實疫情防控要求。在比選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

（五）保持通訊暢通。報考者須在整個比選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報考者自行承擔相應責任。

（六）本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書。市接待服務中心均不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次比選組織者無關。

八、本公告由市接待服務中心負責解釋。報考者對《職位表》中的有關事項，如學歷、學位、證書、工作經(jīng)歷及其他要求資格條件職位設置、資格審查、體檢考察等有關具體事項需要咨詢的，請直接與市接待服務中心聯(lián)系，聯(lián)系電話0739-5481999。

邵陽市接待服務中心黨組

2022年8月8日

附件1

邵陽市接待服務中心2022年公開比選機關工作人員職位表