湖南
2022年湖南湘西自治州州直事業(yè)單位招聘202人公告
http://www.nbjindi.com 2022-08-05 16:44 來源:湘西土家族苗族自治州人力資源和社會保障局
2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄202人,報(bào)名時(shí)間為2022年8月22日9:00至8月26日17:00,筆試時(shí)間:2022年9月24日。管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:
資料推薦:1、2022公基系統(tǒng)班全新上線:公基+職測
點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月22日9:00至8月26日17:00)
2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)湘西自治州州直事業(yè)單位工作需要,按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等精神,經(jīng)研究,決定公開招聘事業(yè)單位工作人員202名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡介如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在湘西自治州人力資源和社會保障局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作由湘西自治州人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署,統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章,統(tǒng)一報(bào)名及考試時(shí)間,統(tǒng)一組織體檢,統(tǒng)一確認(rèn)聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察派員進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘計(jì)劃
詳見《2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。
四、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需要的其他條件;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下,個(gè)別有特殊要求的崗位年齡可適當(dāng)放寬,具體條件詳見崗位簡介表。18周歲以上指2004年8月22日以前出生,25周歲及以下指1996年8月22日以后出生,30周歲及以下指1991年8月22日以后出生,35周歲及以下指1986年8月22日以后出生,40周歲及以下指1981年8月22日以后出生,45周歲及以下指1976年8月22日以后出生;
6.招聘范圍為面向全州的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西自治州,戶籍認(rèn)定時(shí)間2022年8月5日前。正在湘西自治州服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在湘西自治州縣市服務(wù)的州外戶籍“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考符合條件的面向全州范圍及以上的招聘崗位。有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算,時(shí)間截止2022年10月31日。在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;
7.按照國家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員,試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
10.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、報(bào)名方法
公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
但報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2022年8月22日至8月26日上班時(shí)間)直接到招聘單位報(bào)名,報(bào)考人員需填寫《湖南省湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證等原件及復(fù)印件和崗位要求的相關(guān)證件、證明等。聯(lián)系電話見附件1備注欄。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上注冊和報(bào)名的時(shí)間及網(wǎng)站
2022年8月22日9:00至8月26日17:00,報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsj.xxz.gov.cn/)“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”進(jìn)行網(wǎng)上注冊和報(bào)名。
?。ǘ┚W(wǎng)上注冊注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員用本人身份證號和本人手機(jī)號進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號對應(yīng)一個(gè)手機(jī)號,均只能注冊一次。未進(jìn)行注冊的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.注冊信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。由此造成的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊時(shí)提供的個(gè)人信息,比對報(bào)考職位所需條件,進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動審查。對網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動審查的職位條件,報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢報(bào)考單位,了解自己是否符合報(bào)考條件后,再自行確定報(bào)考職位,并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。報(bào)考單位聯(lián)系電話見附件1備注欄。
3.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位簡介表并簽訂誠信考試承諾書,仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求,誠信報(bào)考符合條件的崗位,真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。
4.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書,最遲須在筆試后,進(jìn)入現(xiàn)場資格審查前取得并提供,否則取消報(bào)考或聘用資格。
專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3,該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“??茖I(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄,但未列入招考崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的,或者所學(xué)專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的,由州直用人單位或其主管部門認(rèn)定。
5.報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170)。
6.網(wǎng)上報(bào)名在報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交之前,可以網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息,可以改報(bào)符合條件的其他崗位,一旦報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交后,就修改不了報(bào)名信息和報(bào)考崗位(提示:請考生在正式確認(rèn)提交前仔細(xì)復(fù)核報(bào)名信息無誤)。
報(bào)考人員在“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。
六、招聘考試
?。ㄒ唬╅_考比例
筆試開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,可根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃,具體情況由用人單位或其主管部門提出意見報(bào)湘西自治州人力資源和社會保障局研究確定。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
?。ǘ?zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年9月19日9:00至9月23日17:00。在此期間,報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”自行下載并打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間。2022年9月24日(詳見準(zhǔn)考證)。
管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績;專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識》占40%,《專業(yè)知識》占60%的比例合成筆試總成績。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績。若出現(xiàn)筆試未形成有效競爭的,考生合成筆試總成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
2.筆試地點(diǎn)。吉首城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.需進(jìn)行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例,從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確定面試對象。因報(bào)考人員放棄或現(xiàn)場資格審查不合格,從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若筆試總成績相同,同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.報(bào)考湘西自治州武裝干部培訓(xùn)中心“軍事教員”崗位的,在筆試后面試前,需按招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格對象1:2比例進(jìn)行體能測評。體能測評參照《湖南省公務(wù)員錄用考試專職人民武裝干部體能考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測評只進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的,視為放棄體能測評。因報(bào)考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
3.單需進(jìn)行面試的崗位。報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生崗位的,經(jīng)報(bào)名資格審查合格,不筆試直接進(jìn)行面試。
4.單需進(jìn)行筆試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù),從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績等額進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確定進(jìn)入下一程序?qū)ο蟆?/div>
5.資格審查實(shí)施單位及內(nèi)容。由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間另行公告。現(xiàn)場資格審查時(shí),報(bào)考人員需填寫《報(bào)名表》,提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。
在現(xiàn)場資格審查時(shí),中小學(xué)教師(含特崗教師)報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面意見。其他在職在編人員報(bào)考的,須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考的書面意見。“四項(xiàng)目人員”應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。非醫(yī)衛(wèi)崗位由湘西自治州人力資源和社會保障局牽頭組織實(shí)施,醫(yī)衛(wèi)類崗位等需采取其他方式面試的由相關(guān)主管部門牽頭組織實(shí)施,具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。若出現(xiàn)面試未形成有效競爭的,考生的面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。
七、成績合成
?。ㄒ唬┕P試、面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。
(二)單面試的崗位。面試成績即為綜合成績。
?。ㄈ﹩喂P試的崗位,筆試總成績即為綜合成績。
筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。對筆試+面試的崗位計(jì)算綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按以下辦法處理:
筆試加面試的崗位,如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象;若筆試總成績又相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的,采取面試的辦法確定體檢對象。
單需面試的崗位,如面試成績相同,則以主評委評分成績從高到低確定體檢對象,若主評委評分又相同,則采取復(fù)試辦法確定體檢對象。
單需筆試的崗位,如筆試總成績相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的,采取復(fù)試的辦法確定體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由湘西自治州人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ), 若綜合成績相同,按確定體檢對象辦法遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。
九、考察
體檢合格人員為考察對象。由州直用人單位或其主管部門進(jìn)行考察。考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的,則不再遞補(bǔ),體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)的,可等額遞補(bǔ)1次(如無符合遞補(bǔ)條件對象則不遞補(bǔ))。
十、聘用
擬聘用人員經(jīng)審核公示后,如有放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議的,由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,按程序辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi),如試用考核不合格,取消聘用資格。
十一、特別提示
1.報(bào)考人員請?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)疫情防控要求,請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
3.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。
4.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
5.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十二、本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘服務(wù)咨詢電話
政策咨詢:0743-8713162(湘西自治州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
考務(wù)咨詢:0743-8222104(湘西自治州人事考試院)
監(jiān)督電話:0743-8239262(湘西自治州紀(jì)委監(jiān)委派駐州人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)
湘西自治州人力資源和社會保障局
2022年8月5日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)