2022年湖南湘潭市中心醫(yī)院招聘67人公告

http://www.nbjindi.com 2022-08-02 09:16 來源：湘潭市中心醫(yī)院

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湘潭市中心醫(yī)院2022年公開招聘編外合同制人員公告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，特面向社會公開招聘編外合同制人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃與崗位

本次公開招聘編外合同制人員67名，具體招聘計劃與崗位條件見《湘潭市中心醫(yī)院2022年公開招聘編外合同制人員計劃與崗位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.30周歲及以下是指1991年8月1日以后出生，25周歲及以下是指1996年8月1日以后出生。

3.遵守中華人民共和國憲法和法律。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德。

5.具有崗位所需要的學(xué)歷和學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)。

6.專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.符合招聘崗位條件所規(guī)定的其他要求。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的公職人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名方式、地點(diǎn)、時間及要求

1、報名方式

現(xiàn)場報名。

2、報名地點(diǎn)

地點(diǎn)：湘潭市中心醫(yī)院公惠綜合樓216室人事科

3、報名時間

A類崗位報名時間：2022年8月5日-8月19日

B類崗位報名時間：2022年8月5日-8月26日

4、報名要求

報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考崗位確認(rèn)后，不得再改報其他崗位。請認(rèn)真閱讀所報考崗位的資格條件，自行下載并如實(shí)填寫附件2《湘潭市中心醫(yī)院2022年公開招聘編外合同制人員報名表》，報名時務(wù)必攜帶報名登記表，本人正式有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報告、崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。

5、重要提醒

本次招聘公告、筆試、操作考核和其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在湘潭市中心醫(yī)院網(wǎng)站公布。報考人員務(wù)必及時關(guān)注官方網(wǎng)站的公示與通知，及時了解有關(guān)情況，因考生個人原因錯過時間的，責(zé)任自負(fù)。

五、考試考核

A類崗位：

采取筆試、實(shí)際操作考核的方式。筆試考核內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及技能，總分100分。實(shí)際操作考核主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能，根據(jù)科室實(shí)習(xí)1周情況，由科室進(jìn)行工作能力的綜合考核，總分100分。

①筆試:通過資格初審人員全部參加醫(yī)院組織的筆試。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

②實(shí)際操作考核，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例參加實(shí)際操作考核。如未達(dá)1:3的比例，可根據(jù)實(shí)際核減招聘計劃或降低開考比例。凡降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試考核合格分?jǐn)?shù)線，合格線為相同崗位所有實(shí)際參考考生的平均分，只有1人報考的崗位，合格線為60分，未達(dá)到合格線的，不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

B類崗位：

為緊缺型崗位人才招聘，不設(shè)置開考比例。采取實(shí)際操作考核的方式，實(shí)際操作考核主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能，根據(jù)科室實(shí)習(xí)1周情況，由科室進(jìn)行工作能力的綜合考核，總分100分。

六、合成成績和排名

(一)A類崗位：綜合成績=筆試成績*50%+實(shí)際操作成績*50%，由高分到低分進(jìn)行排名(綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名)。

B類崗位：綜合成績=實(shí)際操作成績，由高分到低分進(jìn)行排名。

以上各項(xiàng)成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)綜合成績低于60分的不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)考試考核成績排名，按1:1比例確定參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體由醫(yī)院組織實(shí)施。

應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位者須加測青霉素過敏試驗(yàn),如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、考察