根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)郴州市人社局備案，2022年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員152名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員152名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）

郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在30周歲以下的，即在1991年7月29日后出生，其他情形依此類推）。

（2）限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆、2022屆全日制高校畢業(yè)生（包括國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2020屆、2021屆、2022屆全日制高校畢業(yè)生（包括國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

（3）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

（5）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年8月31日前取得，未在2022年8月31日前取得的，資格審查不合格。

（6）定向退役大學(xué)生士兵招聘的崗位，報(bào)考人員必須為在軍隊(duì)服役滿2年（含）以上的普通高校畢業(yè)生退役士兵且考生本人為汝城縣戶籍。

（7）招聘崗位有戶籍要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶籍限制。

（8）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，報(bào)考人員必須為汝城縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年。

（9）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.截至2022年8月31日, 試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7.汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；汝城縣鄉(xiāng)村教師公費(fèi)師范定向培養(yǎng)的2022屆畢業(yè)生，訂單定向、本土化培養(yǎng)的2022屆畢業(yè)的免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，定向培養(yǎng)的基層農(nóng)技特崗人員2022屆畢業(yè)生；

8.普通高校在讀全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查），不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年8月15日8:00－8月17日18:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。

4.需要提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的職位。村（社區(qū)）干部報(bào)考定向招聘職位，應(yīng)當(dāng)提前填寫《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員定向村（社區(qū)）干部招聘崗位報(bào)名推薦表》（附件2），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書面推薦，經(jīng)縣級(jí)黨委組織部門資格審查通過后，再在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，未經(jīng)提前資格審查并通過的，報(bào)名無效。

5.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

6.打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，請(qǐng)報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

7．報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（3）筆試最低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）8月18日在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，崗位被取消的報(bào)考人員可在8月19日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。8月22日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，一套試卷，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容：財(cái)務(wù)人員崗位為財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，其余崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占50%)和寫作(占50%)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及筆試準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

3.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)公布。預(yù)計(jì)于筆試考試后10天左右在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（三）資格審查

筆試后、面試前由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，定向村（社區(qū)）干部招聘的崗位在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前由縣委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，定向退役大學(xué)生士兵招聘的崗位由人社局聯(lián)合縣武裝部負(fù)責(zé)資格審查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其余事業(yè)站所的崗位由縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對(duì)象

按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象，其中汝城縣文化館音樂專干、舞蹈專干崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

2.資格審查內(nèi)容，資格審查對(duì)象需提供以下材料

（1）報(bào)考人員自行下載并填寫好《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（另見資格審查公告）一式兩份， 并準(zhǔn)備本人與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同版照片2張，按照要求粘貼好;（2）提交本人報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證；（3）提交學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（要求有二維碼）；(4)定向村（社區(qū)）干部招聘的崗位需提供相應(yīng)任職文件原件及復(fù)印件；（5）定向退役大學(xué)生士兵招聘的崗位需提供退役證；（6）有戶籍要求的崗位需提供戶口簿等相應(yīng)材料；（7）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿；（8）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打?。┗蛘呦鄳?yīng)工資發(fā)放證明材料。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)

因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4. 資格審查注意事項(xiàng)

（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；（2）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）面試

1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

2.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行面試，其中汝城縣文化館音樂專干、舞蹈專干崗位進(jìn)行專業(yè)面試。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，其中汝城縣文化館音樂專干崗位為聲樂作品演唱（占50%）、舞蹈表演（占25%）和主持（占25%）三項(xiàng)，舞蹈專干崗位為舞蹈作品表演（占50%）、舞蹈技巧展示（占25%）和即興編舞（占25%）三項(xiàng)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分，其中汝城縣文化館音樂專干、舞蹈專干崗位面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為35分，起評(píng)分為60分，即在60－95分區(qū)域間評(píng)分；對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在起評(píng)分以下（不含起評(píng)分）酌情評(píng)分。考生未參加面試及面試成績(jī)?cè)谄鹪u(píng)分以下（不含起評(píng)分）的不予聘用。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

7.綜合成績(jī)合成與排名。

（1）成績(jī)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

汝城縣文化館音樂專干、舞蹈專干崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按七名評(píng)委對(duì)該考生評(píng)分的總分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，如出現(xiàn)最后一名入圍對(duì)象綜合排名相同情形，則一并列入體檢對(duì)象。如因此出現(xiàn)最終招聘對(duì)象超過原崗位招聘計(jì)劃的，則增加原崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）選崗

考察合格需選崗職位的考生進(jìn)行選崗，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。選崗時(shí)間及要求等另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上通知。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察和選崗結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、筆試準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（九）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。

四、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及汝城縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位及汝城縣人社局。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照），電子證件不視為有效證件原件，缺少筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）面試后，因資格審查、體檢、考察、選崗、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、疫情防控

按照“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣人社局制定公開招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。

根據(jù)疫情防控要求，在公開招聘的各環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)考人員按照疫情防控要求嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進(jìn)入指定地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐汝城縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—7775132。

七、招聘考試服務(wù)

1、招聘政策、考務(wù)程序咨詢電話：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局（考試院），0735-2135062。

2、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

附件1：2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員定向村（社區(qū)）干部招聘崗位報(bào)名推薦表.docx

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

汝城縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日