根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》的通知（湘人社規(guī)〔2020〕12號）等文件精神，經(jīng)研究，2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員27名，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員27名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

（二）招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）

資興市人民政府網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）

（三）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在資興市人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報(bào)考年齡界定方法：如要求在30周歲以下須在1991年7月1日以后出生，以此類推。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市直業(yè)務(wù)主管部門研究決定。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年8月31日前取得。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.截至到2022年8月31日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；資興市在崗“三支一扶”人員、特崗教師、資興籍定向培養(yǎng)的特崗農(nóng)技人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：資興市人力資源和社會保障局504室，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。

2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日9:00至8月5日17:30（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)考人員需提交以下材料:

（1）《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）。

⑵本人證件（二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件。非2022屆普通高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（要求帶二維碼且在有效期內(nèi)）。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明（附件3）

⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片2張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

⑷有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考證明（附件4）。

⑸《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）

⑹誠信考試承諾書 （附件6）。

4.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢各業(yè)務(wù)主管部門。

（2）筆試最低開考比例為1︰3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月8日在資興市人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月9日16：00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位。8月10日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（4）報(bào)名后，請考生隨時(shí)關(guān)注資興市人民政府網(wǎng)有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)公告，資興市人社局和各行業(yè)主管部門均不進(jìn)行電話通知。

（5）報(bào)名前，請按疫情防控要求做好行程規(guī)劃準(zhǔn)備，健康碼為綠碼、行程碼無異常，方能現(xiàn)場報(bào)名，外省入資人員，還必須提供本地48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（三）筆試

1.筆試科目。筆試內(nèi)容具體詳情見《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。2022年8月11日-8月12日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）到資興市人社局412室領(lǐng)取。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試組織。本次招聘筆試工作由資興市人社局組織。

5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績公布。適時(shí)在資興市政府門戶網(wǎng)站上公布。

（四）面試

1.面試對象：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在資興市政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

3.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試成績。面試采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績在70分以下（不含70分）的人員不予聘用。

6.綜合成績合成與排名。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，綜合成績和筆試成績均相同的，則按面試總分（本考場所有評委的實(shí)際分?jǐn)?shù)相加）排名。

綜合成績及排名在資興市政府門戶網(wǎng)站公布。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在資興市政府門戶網(wǎng)站另行發(fā)布。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由資興市人社局負(fù)責(zé)對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

（七）擇崗

打捆招聘的崗位按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

（八）公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)論和擇崗結(jié)果。由資興市人社局集體研究提出擬聘用人選并在資興市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由資興市人社局匯總，呈中共資興市委編委會會議研究，并報(bào)郴州市人社局備案后，下發(fā)聘用通知，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位或主管部門在資興市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)年限5年。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位或主管部門簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

1.報(bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，相關(guān)招聘各個(gè)程序環(huán)節(jié)不會一一電話通知。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加筆試、面試和體檢的，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

3.對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，由資興市人社局決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法為：同一崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次，面試（實(shí)際操作）成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.本次招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地條件艱苦，且最低服務(wù)年限為5年，報(bào)考前，應(yīng)考慮清楚是否能在艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，請勿在面試環(huán)節(jié)后隨意放棄，誠信報(bào)考。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委派駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0735-3280728。

七、業(yè)務(wù)咨詢

招聘程序由資興市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢：

資興市人力資源和社會保障局：0735-3326358；

附件1：2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

附件2：2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3：學(xué)籍證明.docx

附件4：同意報(bào)考證明.docx

附件5：2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

附件6：誠信考試承諾書.docx

資興市人力資源和社會保障局

2022年7月27日