考試分類進(jìn)行，分別為人才引進(jìn)崗位（A類)、縣直事業(yè)單位崗位（B類）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類）、教育系統(tǒng)崗位(E類)。

 

　　人才引進(jìn)崗位（A類)考試為：人民醫(yī)院崗位為直接考核、其它事業(yè)單位崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　縣直事業(yè)單位崗位（B類）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類）考試為：筆試+面試（結(jié)構(gòu)化面試）。

 

　　教育系統(tǒng)崗位(E類)考試為：筆試+面試（試教）。

 

　　考生參加筆試、面試、直接考核一律憑本人準(zhǔn)考證和身份證原件（二者缺一不可）進(jìn)入考場。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試對象的確定。BCDE類崗位均須進(jìn)行筆試，筆試開考比例原則上不低于為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門申請，報縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應(yīng)聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

 

　?。?）筆試時間為2022年8月13日；筆試地點(diǎn)、考室安排見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時間為：8月9日—8月11日工作時間。領(lǐng)證地點(diǎn)為華容縣人力資源和社會保障局北院（華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路093號，華陽市場斜對面）202室。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證和身份證原件是本次招聘考試必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

 

　　A類崗位通過資格審查的報考人員在人事考試中心（502室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　?。?）根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識及公共基礎(chǔ)知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識分值占70%、公共基礎(chǔ)知識分值占30%。

 

　?。?）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類別（BCDE類）分設(shè)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按該類崗位類別實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的85%計算。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

 

　　（5）筆試成績公示后，考生可在三日內(nèi)申請復(fù)查本人成績，過期不予受理。復(fù)查由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以縣紀(jì)監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　2.面試和直接考核

 

　?。?）面試和直接考核的時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　?。?）面試和直接考核對象的確定。

 

　　人才引進(jìn)崗位（A類)所有崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　其他崗位進(jìn)行面試，按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。

 

　?。?）人才引進(jìn)崗位（A類)人民醫(yī)院崗位直接考核成立專家小組,對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和評分，分值為100分。其它事業(yè)單位崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，分值為100分。

 

　　縣直事業(yè)單位崗位（B類）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類）面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，分值為100分。

 

　　教育系統(tǒng)崗位(E類)面試為試教，主要測評考生適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平，分值為100分。

 

　　（4）面試和直接考核設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。BCDE類崗位的面試、A類崗位的直接考核和結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試、直接考核實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位。面試、直接考核最低合格分?jǐn)?shù)線為實際參加當(dāng)場同一場次、同一組評委（專家小組）評分的面試人員、直接考核人員總成績（有效成績）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┚C合成績合成

 

　　A類人民醫(yī)院崗位綜合成績=直接考核成績。

 

　　A類其它事業(yè)單位崗位綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

 

　　BCDE類綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

 

　　筆試成績、面試成績、直接考核成績均保留2位小數(shù)，綜合成績保留3位小數(shù)。

 

　　面試和直接考核結(jié)束后，面試成績、直接考核成績、綜合成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示三個工作日。

 

　　綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；再相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先；再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績排名靠前者優(yōu)先；再相同的，加試專業(yè)基礎(chǔ)知識。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢由華容縣人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向華容縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┻x崗與考察

 

　　1.組織考生集中選擇招聘單位，時間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；選擇過程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。現(xiàn)場確認(rèn)簽字，不得更改。

 

　　2.考察工作由招聘單位主管部門組織實施。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

 

　　（六）遞補(bǔ)

 

　　在體檢、選崗、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>