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湖南懷化沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員招聘17人公告
http://www.nbjindi.com 2022-02-16 14:30 來源：沅陵縣人民政府
沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告
根據(jù)工作需要，沅陵縣公安局計劃向社會公開招聘警務(wù)輔助人員17名，現(xiàn)根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位：沅陵縣公安局
二、招聘職位、人數(shù)及崗位要求
三、招聘原則及回避事項
1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一招聘程序和標準，嚴格選拔聘用。
2、警務(wù)輔助人員的招聘實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。
四、招聘程序及報名須知
本次招聘按照報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
（一）報名時間：2022年2月16日至2月23日，上午：8：30－11：30；下午15：007－17：00；
?。ǘ﹫竺攸c及垂詢電話：沅陵縣公安局1405辦公室，15399813390。
?。ㄈ﹫竺绞椒椒ǎ翰捎帽救俗栽笀竺绞?，每人限報一個職位，報名后不能更改。
?。ㄋ模﹫竺麜r需提交材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學歷認證報告、退伍證及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件各一份，近期免冠照片4張（紅底、藍底均可）
五、考試科目、時間和地點
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1、筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（社會主義法治理念、民法典、憲法、法律基礎(chǔ)知識、脫貧攻堅等知識），滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
3、體能測試：凡參加面試人員均進入體能測試。體測項目為男子1000米跑，參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準實施。
（二）考試時間：2022年2月24日，因特殊原因無法在預定時間開考的，另行電話通知。
?。ㄈ┛荚嚨攸c：沅陵縣公安局、縣體育場。
六、開考比例、成績計算方法、人選確定和遞補方式
?。ㄒ唬╅_考比例：原則上不得低于2：1，招聘人數(shù)較多、專業(yè)性較強、農(nóng)村基層的職位可適當降低比例。
?。ǘ┏煽冇嬎惴椒ǎ嚎荚嚲C合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
?。ㄈ┤诉x確定和遞補方式
1、參考者必須符合招聘方案和招聘公告限定的條件；
2、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員（特殊情況可適當降低比例）。自愿放棄的空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補；不足比例，按實有人數(shù)參加面試。
3、體能測試不合格的，不得參加體檢。體能測試合格人員根據(jù)綜合成績由高到低的順序按1:1的比例確定體檢人選，綜合成績相同的按筆試成績高低確定。
因體能測試不合格造成空缺的，按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
4、因體檢不合格造成崗位空缺，按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
因體檢不合格造成崗位空缺，可以按照報考人員考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、體檢
體檢在沅陵縣人民醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。其中，吸毒檢測項目由沅陵縣公安局禁毒大隊實施。
八、考察與資格審查
對體檢合格的人員，由縣公安局、縣人力資源和社會保障局按照招聘崗位資格條件開展考察工作?？疾鞓藴蕝⒄展矙C關(guān)錄用人民警察政治考察有關(guān)規(guī)定進行。
?。ㄒ唬﹫罂颊邞?yīng)同時具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；
3、具有沅陵縣常駐戶籍，年滿18周歲以上、28周歲以下，身高165cm以上；
4、具有大專以上文化程度，其中退伍軍人可放寬至高中以上文化程度；
5、具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身無肢體功能障礙，視力符合崗位要求。
（二）具有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1、被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3、本人或其家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5、原警務(wù)輔助人員自動離職未滿五年的；
6、依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
九、公示、投訴舉報及聘用
?。ㄒ唬┕荆焊鶕?jù)綜合成績和考察情況，確定擬聘用人員并在原招聘網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
?。ǘ┩对V舉報：對擬聘用公示有異議的可以向沅陵縣公安局警務(wù)督察大隊投訴舉報，舉報電話:4217712。
（三）聘用：公示期間無異議的，參加沅陵縣公安局組織的崗前培訓。培訓合格者即確定為聘用人員，與沅陵縣公安局簽訂勞動合同，合同期限為5年，安排到沅陵縣公安局相關(guān)崗位工作。試用期3個月，試用期考核不合格的依法予以解除勞動合同。
十、薪酬待遇、工時制度與休息休假、社會保險
?。ㄒ唬┬匠甏觯汗べY福利待遇按照沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員工資福利待遇標準執(zhí)行。
1、試用期薪酬待遇：1600元/月；
2、轉(zhuǎn)正期薪酬待遇：基本工資（1600元/月）+崗位工資（200元至400元/月）+績效工資（300元至400元/月）+工齡工資（每滿4年加50元/月）；
3、其他福利待遇：按規(guī)定享受年終績效獎金與“七大節(jié)”“生日”慰問等福利；按正式民警的標準組織輔警進行健康檢查。
?。ǘ┕r制度與休息休假
1、實行公安機關(guān)輪班輪休的特殊工時制度；
2、享有國家法律規(guī)定的醫(yī)療期、婚產(chǎn)假、探親假；
3、工作時間滿一年的按國家法律規(guī)定享受年休假。
?。ㄈ┥鐣ｋU：按規(guī)定購買社會保險、意外傷害保險及住房公積金等“五險一金”（個人應(yīng)繳部分從工資中扣除）。
十一、保密、競業(yè)限制、考核管理等義務(wù)及違約責任
1、認真履行國家法律法規(guī)、黨紀法規(guī)，模范遵紀守法；
2、遵守《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員考核辦法》及用人單位的管理規(guī)定，履行保密、競業(yè)限制、考核管理等義務(wù)；
3、按照《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員考核辦法》、勞動合同及用人單位的管理規(guī)定追究違約責任。
十二、注意事項
1、嚴格按照疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。報考者應(yīng)當按疫情防控有關(guān)要求做好個人防護，如實報告?zhèn)€人行程及其他應(yīng)當報告的個人事項。
2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的通知、公告、公示以及注意事項均在沅陵縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)和沅陵縣人力資源和社會保障局人力資源市場微信公眾號上公布，不再另行通知。因不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人承擔。
3、本公告由沅陵縣公安局負責解釋。
沅陵縣公安局
沅陵縣人力資源和社會保障局
2022年2月16日
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