2020年湖南炎陵縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄50人，報名時間為2020年5月18日至5月22日。筆試時間見準考證，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識》筆試復習教材和課程推薦：

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　　2020年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，滿足我縣事業(yè)單位人才需求，經(jīng)單位申報，縣委、縣政府同意，我縣今年計劃公開招聘50人。為做好2020年事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的規(guī)定，特制訂本實施方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6．崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證報考）；

　　6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn）、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　五、報名

　　1.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　2.網(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址:5月18日上午8:00至5月22日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成報名。

　　3.網(wǎng)上資格初審時間：5月18日上午8︰00至5月22日下午18:00，網(wǎng)上報名資格初審由各用人單位負責，考生對招考職位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件。

　　4.打印準考證時間：打印準考證時間另行公告通知。

　　相關(guān)要求:

　　1.應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。非2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年4月30日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業(yè)證書、資格證書。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在考察前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業(yè)證書。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關(guān)學院出具的含成績的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　2.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出書面明確意見，報人社部門后確定。

　　3.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年4月30日為截止日期。

　　4.年齡在18周歲以上且符合（附件）中的年齡要求，（18-35周歲，即1984年4月30日至2002年4月30日期間出生，18-40周歲即1979年4月30日至2002年4月30日）；

　　5.在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

　　6.招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

　　7.每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區(qū)域等作適當了解，慎重、理性報考。

　　8.應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　六、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　?。ㄒ唬┵Y格初審。資格初審由用人單位負責，用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。網(wǎng)上報名期間報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

　　（二）資格復審。資格復審由用人單位負責。資格復審在面試前進行，資格復核對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的，同時確定為資格復核對象。資格復審時間、地點另行公告。

　　資格復審主要內(nèi)容：資格復審主要現(xiàn)場查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供有干部人事管理權(quán)限的單位或部門同意報考的證明?？忌殧y帶上述證書證件、材料的原件及復印件。留學歸國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　（三）未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或有考生放棄時，按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

　　七、考試

　?。ㄒ唬╅_考比例：招聘計劃人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1﹕3。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，報經(jīng)縣人社局同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

　?。ǘ┛荚嚪绞剑嚎荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式。已打印準考證人員均參加筆試，逾期未打印準考證人員視為放棄。

　　1、筆試

　?、殴P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識

　?、乒P試時間和地點：見準考證上通知。

　　2、面試

　　⑴資格復核合格人員即為面試對象。炎帝文化保護傳承中心崗位采取專業(yè)技能測試的方式進行，主要測試相關(guān)專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)等。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

　?、瓶忌嬖嚱Y(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　?、敲嬖嚨臅r間、地點另行公告。

　　3、成績合成

　?、叛椎畚幕Ｗo傳承中心崗位：綜合成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%

　?、破渌麔徫唬壕C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　?、撬袓徫凰谐煽兙捎冒俜种疲Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定。

　　所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分, 未達到合格分數(shù)線的不進入下一環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。所有考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為放棄。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報縣人社局審查，經(jīng)審查合格的報市人社局備案。擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映涉及用人單位的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人社部門審定。

　　經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。有服務(wù)期要求的崗位，服務(wù)期不得少于規(guī)定的年限。

　　十、特別提示

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T務(wù)必及時關(guān)注炎陵縣政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責任自負。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄈ﹫罂既藛T須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作由炎陵縣人社局組織實施，炎陵縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：詳見附件

　　監(jiān)督電話：炎陵縣人社局：  0731-22542803

　　炎陵縣紀委監(jiān)委：0731-26222372

　　株洲市人社局：  0731-28681082

　　本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：2020年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表

　　炎陵縣人力資源和社會保障局

　　2020年4月29日

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