2019年桃源縣教育局公開招聘山區(qū)教師簡章

　　為切實(shí)解決桃源縣偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師緊缺實(shí)際，經(jīng)縣教育局黨組研究，報(bào)縣編委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，桃源縣擬面向社會(huì)公開招聘山區(qū)教師35名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　桃源縣興隆街中學(xué)、桃源縣觀音寺鎮(zhèn)中學(xué)、桃源縣西安鎮(zhèn)中學(xué)、桃源縣牛車河鎮(zhèn)中學(xué)、桃源縣鐘家鋪中學(xué)、桃源縣龍?zhí)舵?zhèn)中學(xué)、桃源縣郝坪中學(xué)均屬全額撥款事業(yè)單位，均屬桃源縣艱苦邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校。

　　二、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘教師35名。具體崗位及數(shù)量見附件。

　　四、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.能夠扎根山區(qū)，在應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少6年；

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　（二）具體條件

　　見附件1：《2019年桃源縣教育局公開特招山區(qū)教師崗位條件及數(shù)量表》。

　　五、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：9月25日-9月27日。報(bào)名時(shí)間為上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為桃源縣教育局組織人事股。

　　3.報(bào)名須提供資料：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片2張。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。

　　（二）資格審查

　　在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網(wǎng)站公示。

　　六、確定開考崗位

　　原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可以降低開考比例。

　　七、招聘程序及辦法

　　招聘采取考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、崗位確定、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　（一）考試。包括筆試和面試兩部分。報(bào)考比例超過5:1的崗位進(jìn)行筆試和面試，報(bào)考比例未超過5:1的崗位只進(jìn)行面試考試，總分為100分。各環(huán)節(jié)考試成績將在縣教育局網(wǎng)站公示。請(qǐng)資格初審合格人員于9月28日憑本人身份證到桃源縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　1. 筆試（9月29日）。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

　　2. 面試（9月30日）。不進(jìn)行筆試崗位的所有報(bào)考人員進(jìn)行面試。進(jìn)行筆試的崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績相同的均參加面試；面試入圍名單于9月 28 日在桃源縣教育信息網(wǎng)公示，面試注意事項(xiàng)一并通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。面試方式為教學(xué)試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位某年級(jí)的現(xiàn)行教材。試講時(shí)間不超過15分鐘，需進(jìn)行技能展示的崗位，試講時(shí)間總共不超過20分鐘。

　　面試現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績。未形成競(jìng)爭的崗位，面試成績不得低于60分。筆試、面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚦煽?cè)诳h教育局網(wǎng)站予以公示。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　只進(jìn)行面試的崗位面試成績即為綜合成績，面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　考試成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ǘw檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄈ┛疾臁ｓw檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

　　（四）遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　?。徫淮_定。山區(qū)學(xué)校教師崗位由縣教育局按照教師崗位條件及數(shù)量安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。

　?。ㄆ撸┢赣脤徟?。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按政策兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　八、相關(guān)事宜

　　（一） 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立2019年桃源縣山區(qū)教師特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　?。ǘ?qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行，在實(shí)施過程中有任何情況和問題及時(shí)報(bào)告縣人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。

　?。ㄈ?嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-6622400（桃源縣教育局組織人事股）

　　監(jiān)督電話：0736—6620032（桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室）

　　0736—6625479（桃源縣教育局監(jiān)察室）

　　附件：

　　1.2019年桃源縣教育系統(tǒng)公開特招教師崗位條件及數(shù)量表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　桃源縣教育局

　　2019年9月18日