常德市國資委2019年遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市國資委黨委研究同意，市國資委機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員2名，公告如下：

　　一、遴選職位

　　市國資委綜合管理職位2人。

　　二、遴選范圍

　　各區(qū)縣（市）、市直“六區(qū)”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)單位在編在崗具有公務(wù)員（含參管人員）身份的人員。

　　三、資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2、年齡35周歲以下（1983年8月9日及以后出生）。

　　3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)大類、中國語言文學(xué)類、法學(xué)類。

　　4、正科級及以下職務(wù)；具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），工作經(jīng)歷時間均截止到2019年8月31日。

　　5、每年年度考核均為稱職及以上等次。

　　6、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5、在擬調(diào)出單位工作未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的。

　　6、人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的。

　　7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　1、推薦報(bào)名。報(bào)名采取單位推薦和個人報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名時間：2019年8月9日至8月31日。報(bào)名所需資料：《市國資委公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》；本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員證明復(fù)印件（公務(wù)員登記表）。報(bào)名地點(diǎn)：市國資委1009室（常德市洞庭大道68號），聯(lián)系人：葛煦祺，聯(lián)系電話：0736-7125328,15116136981。

　　2、資格審查。市國資委人事科按規(guī)定資格條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。資格初審后，提交市國資委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定參加筆試考試對象。資格審查貫穿于公開遴選工作的全過程。

　　3、考試。考試分為筆試和面試，筆試成績占50%，面試成績占50%，折合成綜合成績。

　　筆試：筆試開考比例為1:5，未達(dá)到1:5開考比例的，商市委組織部公務(wù)員科確定，但不得低于1:3的最低開考比例。筆試內(nèi)容為公文寫作。

　　面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。面試重點(diǎn)測評參考對象的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

　　若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　4、體檢、考察。根據(jù)綜合成績排名，按1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格的按排名

　　順序依次遞補(bǔ)?？疾熘攸c(diǎn)為審查干部的 “三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)、資格條件等情況，了解考察對象政治素質(zhì)和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

　　5、研究確定擬調(diào)入對象。市國資委黨委根據(jù)考試、體檢和考察情況，研究確定擬調(diào)人選。

　　6、公示和調(diào)動。遴選錄用結(jié)果在市國資委和調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，報(bào)市委組織部審批備案后辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　附件：市國資委公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　常德市國資委

　　2019年8月9日