2018年岳麓區(qū)交警警務(wù)協(xié)助人員招聘公告

　　為滿足岳麓區(qū)交通快速發(fā)展的管理需求。經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名交通協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘交通協(xié)警，補(bǔ)充大隊(duì)警力。

　　二、招聘崗位

　　(一)協(xié)警基本條件設(shè)置：

　　(二)其他條件:

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　2、具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有崗位所需的文化程度和工作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、積極性高，愿意從事協(xié)警工作;

　　4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件，身體健康無(wú)缺陷，面部無(wú)明顯疤痕、無(wú)紋身，體形勻稱、五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病及適應(yīng)崗位要求的其他身體條件;

　　5、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)和交流能力，懂得群眾工作方法，能緊密聯(lián)系群眾。

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1、因違法違紀(jì)正在接受執(zhí)法部門(mén)或者其所在單位正在調(diào)查的;

　　2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近三年內(nèi)曾受過(guò)治安處罰;

　　3、因違紀(jì)違法，正在被執(zhí)行處分、處罰的;有犯罪前科;

　　4、曾經(jīng)因違法違紀(jì)被單位辭退、學(xué)校開(kāi)除、部隊(duì)除名;

　　5、曾經(jīng)有協(xié)警經(jīng)歷，因違法違紀(jì)被辭退、開(kāi)除;

　　6、有吸毒史或曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為協(xié)警等情形;

　　7、直系親屬中公安部門(mén)認(rèn)定的其他重大政治問(wèn)題或其他情形;

　　8、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘的程序分為報(bào)名→資格初審→面試→體檢→考察→公示→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程(含試用期)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，立即取消資格。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名)，經(jīng)資格初審合格者方可報(bào)名。

　　1、時(shí)間：2018年12月12日-2018年12月14日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：岳麓交警大隊(duì)301室(聯(lián)系電話：88919112，地址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)咸嘉湖西路與平川路交匯處)。

　　3、報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表并攜帶以下材料：本人居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，戶籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)違法犯罪記錄證明，近期一寸免冠彩色照片2張。證件原件審查后當(dāng)場(chǎng)退回，上交的復(fù)印件及其它資料不予退回。

　　(二)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

　　2、面試時(shí)間：2018年12月17日。

　　3、地點(diǎn)：岳麓交警大隊(duì)四樓會(huì)會(huì)議室

　　4、面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)置合格線70分，70分以下直接淘汰，70分以上進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)，成績(jī)計(jì)入綜合得分。

　　(三)體能測(cè)試

　　1、體測(cè)對(duì)象：根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:1.2的比例確定人員進(jìn)行體能測(cè)試。

　　2、體測(cè)時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　3、體測(cè)內(nèi)容：1000米跑和俯臥撐

　　4、體測(cè)成績(jī)計(jì)算：按照人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)各占50%構(gòu)成綜合成績(jī)，進(jìn)行排名。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

　　(五)考察。

　　1、對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。

　　2、因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的，擬聘人員名單予以公示，公示時(shí)間3天，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。無(wú)異議的，簽訂《勞動(dòng)合同》，一年一簽。進(jìn)入試用期，試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格或不服從組織分配者，不予聘用。

　　(七)招聘人員待遇

　　待遇：按照人均5萬(wàn)/年經(jīng)費(fèi)保障(含社會(huì)保險(xiǎn)，包括單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分)。

　　岳麓交警大隊(duì)

　　2018年12月10日

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