2017年湖南郴州蘇仙區(qū)事業(yè)單位招聘49名公告
2017年郴州市蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2017年郴州市蘇仙區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員49名。現(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員49名,其中管理類崗位21名,專業(yè)技術(shù)類崗位28名。具體招考崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱:郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn/);郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn);郴州市人力資源考試網(wǎng)(http:www.rsks.czs.gov.cn)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考公開(kāi)招聘人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;
(1)報(bào)考年齡要求在30周歲以下,即在1986年10月25日后出生;報(bào)考年齡要求在35周歲以下,即在1981年10月25日后出生;具有全日制碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲,即1976年10月25日以后出生。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2017年7月31日前取得。
(3)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1《計(jì)劃崗位信息表》。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
5. 在公務(wù)員單位或事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考人員需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受委托報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
2.報(bào)名時(shí)間?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年10月25日至10月27日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)
3.繳費(fèi)。招聘考試考務(wù)費(fèi)每人100元。報(bào)考人員繳費(fèi)后,不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。
4.報(bào)名地點(diǎn)。蘇仙區(qū)行政中心大樓0318、1012和1213室,各崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1。(地址:郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道郴縣路。市內(nèi)乘59路公交車到蘇仙區(qū)檢察院下,沿桂園路走100米左右可達(dá);市內(nèi)乘13路、21路、22路、27路、36路公交車到高斯貝爾下,沿桂園路走500米左右可達(dá)。)
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:11月9日-10日上午12:00。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):憑有效期內(nèi)的二代身份證在蘇仙區(qū)行政中心大樓1018室領(lǐng)取。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)。
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名表,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
(2)筆試最低開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。
(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將于10月31日在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在11月2日16:00前前往蘇仙區(qū)行政中心大樓1018室申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或憑票據(jù)退還報(bào)名費(fèi)。11月3日將公布核減招考計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,由招聘單位及其主管部門組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行。
1.資格審查內(nèi)容。報(bào)名時(shí),①報(bào)考人員自行下載并填寫打印好《2017年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;②報(bào)考人員須提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件;③報(bào)考人員須提供“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi. com.cn/xlcx/)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息;④凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件3),無(wú)法提供同意報(bào)考證明的在編人員,一律取消招聘資格;⑤報(bào)考人員須提供本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片1張和與照片相同的電子照片,資格審查合格后,相同的電子照片傳至指定的郵箱。
2.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
(三)筆試
1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和寫作(詳見(jiàn)計(jì)劃崗位信息表中的筆試科目)。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和寫作的,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占70分,寫作占30分。
2.筆試時(shí)間。2017年11月11 日(星期六)
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》:上午9:00-11:00。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和寫作:上午9:00-11:30。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。11月下旬在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)公布。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員
2.面試時(shí)間。面試時(shí)間、地點(diǎn)在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站另行公告。
3.面試形式。面試形式見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。面試均參照公務(wù)員面試辦法,采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
5.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
6.綜合成績(jī)合成與排名
(1)成績(jī)合成。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,均在在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天16:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。體檢名單在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(六)擇崗
按照從高分到低分的原則以及招考崗位計(jì)劃1:1的比例,由考生選擇具體單位,時(shí)間另行通知。
(七)考察
體檢合格人員進(jìn)入考核程序。重點(diǎn)考察、考核其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效??己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施,并形成考察報(bào)告。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論,經(jīng)招考單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單,報(bào)區(qū)人社局審核后,在蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公布。同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。
(九)聘用
公示期滿無(wú)異議的,由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知,并辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期,初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招考環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招考單位(主管部門)均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證,缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
5.實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求,誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。
(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(2)在招聘過(guò)程中,被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算),應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告,并終止在我區(qū)參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄,以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員,記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù),2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。
6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試,報(bào)考人員必須端正心態(tài),做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào),將追究其舉報(bào)人責(zé)任,取消其報(bào)考及聘用資格,并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù),2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。同時(shí),將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
7.面試后,因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招考服務(wù)咨詢電話
考務(wù)與政策咨詢: 蘇仙區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股,0735—2890097;
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話:0735-2883587。
七、招聘公告中招聘程序的咨詢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
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1.《2017年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》
2.《蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
3.《同意報(bào)考證明》
4.《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》
蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月13日
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