湖北醫(yī)藥學(xué)院2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員90名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　湖北醫(yī)藥學(xué)院是一所以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、工、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校主干學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)2017年進(jìn)入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校是全國(guó)文明單位、全國(guó)文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學(xué)教育和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見《2025年湖北醫(yī)藥學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員計(jì)劃崗位一覽表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處（湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路30號(hào)湖北醫(yī)藥學(xué)院科教綜合樓16樓）；網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯(lián)系人：馬老師、朱老師，聯(lián)系電話：0719-8875316。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡按周歲計(jì)算，從1月1日起算，如崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其他以此類推?？蒲谐晒怀觯ㄟ_(dá)到《湖北醫(yī)藥學(xué)院科技成果分類與認(rèn)定辦法》相關(guān)條件，即自然科學(xué)類和人文社科類博士科研項(xiàng)目或論文或成果獎(jiǎng)勵(lì)需達(dá)到B類及以上）或具有副高職稱或入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目的，年齡可以放寬至45周歲及以下；具有正高職稱或國(guó)家級(jí)人才的，年齡可以放寬至55周歲及以下；畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件材料須于2025年12月31日前取得，國(guó)外、境外留學(xué)人員還須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

 

　　3.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單。

 

　　五、考核

 

　　面試工作參照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

 

　　1、各用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并向校人事處反饋審查情況，校人事處審核通過后，各用人單位按照規(guī)定程序?qū)?yīng)聘者的思想政治、教學(xué)科研、師德師風(fēng)等方面的綜合能力進(jìn)行面試考核。

 

　　2、面試主要考察擬引進(jìn)人員綜合能力素質(zhì)、教學(xué)科研能力素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若面試成績(jī)相等，由考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)通知。

 

　　3、經(jīng)用人單位考核通過后，將面試考核意見和材料報(bào)送校人事處。校人事處對(duì)各用人單位擬聘人員進(jìn)行審核，審核無異議后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)或校黨委常委會(huì)審定擬聘人員資格條件、引進(jìn)類型等，最終確定擬聘人員名單。

 

　　六、體檢、心理測(cè)試與考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試與考察人選。

 

　　（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。心理測(cè)試由湖北醫(yī)藥學(xué)院組織進(jìn)行。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔捎萌瞬块T（學(xué)院）負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢、心理測(cè)試或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、心理測(cè)試或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)（http://rsb.hbmu.edu.cn）人事處專欄面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┬抡衅溉藛T無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假者，取消聘用資格。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：0719-8875316

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8891077

 

　　湖北醫(yī)藥學(xué)院

 

　　2025年1月27日

 

　　附件：湖北醫(yī)藥學(xué)院2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx