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湖北

2024年湖北隨州市隨縣事業(yè)單位選調(diào)27人公告

http://www.nbjindi.com       2024-11-29 14:22      來源:隨縣人民政府
【字體: 】              
  隨縣2024年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
 
  為解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺問題,根據(jù)《隨縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》,經(jīng)研究同意開展隨縣2024年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
 
  一、選調(diào)崗位
 
  本次全縣計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員27名,具體崗位及資格條件詳見《隨縣2024年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
  二、選調(diào)條件
 
  1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾認(rèn)可;
 
  2、隨縣事業(yè)編制在編在崗人員;
 
  3、事業(yè)單位年度考核近兩年均為合格及以上等次;
 
  4、大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋?/div>
 
  5、在現(xiàn)服務(wù)單位工作滿2年及以上,身體健康;
 
  6、近三年未受過黨政紀(jì)處分;
 
  7、符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件(見崗位表);
 
  8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  有下列情形之一的不得參加公開選調(diào):在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
 
  報(bào)名人員不能申報(bào)有回避關(guān)系的選調(diào)職位。任職年限、工作年限均截止至2024年12月31日。年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年12月起算,如某崗位年齡要求35周歲及以下,即為1988年12月1日及以后出生,以此類推。
 
  三、報(bào)名及資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)間截止到2024年12月 6日下午17:00。報(bào)名人員需要填寫《隨縣2024年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件3)一式兩份,并加蓋本單位及主管部門黨委(黨組)公章,送至報(bào)考單位(報(bào)考地點(diǎn)及聯(lián)系方式見附件2)。報(bào)名時(shí)還需攜帶下列資料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件各一份,公安、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等部門意見,工作簡歷、年度考核等次、征信查詢、被執(zhí)行人情況等相關(guān)材料。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  各用人單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審(依據(jù)干部人事檔案專審情況對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審),用人單位主管部門匯總后報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  四、筆試
 
  為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名人員崗位比例超過1:3的由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行筆試,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照選調(diào)崗位1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3(含)開考比例,需要取消、核減崗位或降低開考比例的,由招聘單位提出調(diào)整申請,主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案,并通過隨縣政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
 
  考試內(nèi)容以時(shí)事政治、案例分析、公文寫作和論述題為主。筆試卷面分為100分,時(shí)間為120分鐘,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后筆試成績將在隨縣政府網(wǎng)公示。
 
  五、面試
 
 ?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)
 
  面試由縣人社局集中組織,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ǘ┟嬖嚪绞胶蛢?nèi)容
 
  采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察參加面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試期間,對參加面試人員實(shí)行全封閉管理,面試結(jié)束后解除封閉。
 
 ?。ㄈ┟嬖図氈?/div>
 
  參加面試人員必須憑本人身份證,在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未攜帶本人身份證的,或者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。
 
  面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間及要求另行通知。
 
  六、確定考察對象
 
  按照筆試40%、面試60%的比列折合計(jì)算綜合成績。未開展筆試的崗位,面試成績即為綜合成績。根據(jù)綜合成績,按照選調(diào)崗位1:1的比例,由高到低確定考察對象并在隨縣政府網(wǎng)公示。綜合成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,面試成績相同的,再組織加試。
 
  七、組織考察
 
  由用人單位主管部門牽頭,各用人單位主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)和政工人事股長參與,組成考察組,采取民主測評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料、集體面談等方式,對考察對象進(jìn)行調(diào)研考察,并將考察結(jié)果提交用人單位主管部門,經(jīng)用人單位主管部門黨委(組)研究確定擬選調(diào)人選后報(bào)縣人社局。
 
  八、公示
 
  擬選調(diào)人員名單由縣人社局在隨縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
 
  九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
 
  對公示期間無舉報(bào)或雖有舉報(bào)但經(jīng)查實(shí)不影響使用的,由縣人社局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
 
  十、紀(jì)律要求
 
  1、對弄虛作假的報(bào)考人員,無論任何時(shí)候,一經(jīng)查證屬實(shí),均取消選調(diào)資格。
 
  2、嚴(yán)格選調(diào)程序和紀(jì)律,堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則,不準(zhǔn)徇私舞弊,違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理??h紀(jì)委監(jiān)委將對此次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
 
  附件:
 
 
 
 
  隨縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年11月28日


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