宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告 西南大學(xué)站

 

　　為引進(jìn)高素質(zhì)師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際需要，宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬赴西南大學(xué)開(kāi)展校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃及條件

 

　　（一）招聘計(jì)劃

 

　　2025年校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘計(jì)劃共34個(gè)崗位47人。具體崗位詳見(jiàn)《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表·西南大學(xué)站》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）

 

　　（二）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ㄈ┚唧w條件

 

　　詳見(jiàn)《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以2025年按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　?。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏牟荒軕?yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

　　二、報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年12月5日17:00，考生需下載《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表·西南大學(xué)站》（附件2），填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)送至各用人單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。招聘單位同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。

 

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生需攜帶填報(bào)的《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表·西南大學(xué)站》及資格審查資料，于2024年12月6日9:00-17:00到西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心招聘大廳展位（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體展位請(qǐng)看現(xiàn)場(chǎng)指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

 

　　三、資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名考生（包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生）須于2024年12月6日9:00-17:00，到西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心招聘大廳展位（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。審查通過(guò)的方可參加考試考核。地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

 

　　所有考生請(qǐng)?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交材料：

 

　　1.《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表·西南大學(xué)站》一式二份（A4紙正反打印），貼近期免冠1寸彩色登記照片，個(gè)人手寫(xiě)簽名；

 

　　2.與《報(bào)名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書(shū)》；

 

　　3.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁(yè)，A4大小)；

 

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；

 

　　5.相應(yīng)學(xué)段教師資格證；

 

　　6.在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料；

 

　　7.報(bào)考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。

 

　?。ㄈ┌l(fā)放面試通知書(shū)

 

　　用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，市教育局對(duì)審核情況進(jìn)行抽查。由資格審查單位對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過(guò)的考生發(fā)放《面試通知書(shū)》，考生憑《面試通知書(shū)》參加考試。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

 

　　1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國(guó)家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

 

　　2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書(shū)必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或未主動(dòng)報(bào)告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

 

　　四、考試

 

　　考試采取先面試后筆試的方式，在西南大學(xué)進(jìn)行。

 

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