面試成績滿分為100分?？忌嬖嚦煽兗礊榭偝煽儭Ｓ?jì)算考生面試成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同則在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。面試成績最低合格線為70分，達(dá)到合格線的人員方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢、考察

 

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘者總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。ㄒ唬w檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　（二）考察工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　?。ㄈ?yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬w檢、考察合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會研究、主管部門審定，確定為擬聘用人選，在湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbctc.edu.cn/）面向社會公示，公示期不少于5個工作日。

 

　　（二）公示期間如收到問題反映，由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院調(diào)查核實(shí)。

 

　?。ㄈ┕緹o異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

 

　?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘者和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbctc.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbctc.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：027-87563238（人事勞資處）

 

　　監(jiān)督舉報電話：027-87564962（監(jiān)察室）

 

　　附件：1.湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

 

　　2.湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘報名登記表