面試采取業(yè)務(wù)技能考核、綜合素質(zhì)考察方式進(jìn)行。其中業(yè)務(wù)技能考核包含專業(yè)知識(shí)問答或課堂試講。

 

　　1.業(yè)務(wù)技能考核

 

　　第1、2個(gè)專技崗位須進(jìn)行專業(yè)知識(shí)問答；第3、4個(gè)專技崗位須進(jìn)行課堂試講。

 

　　專業(yè)知識(shí)問答主要考察應(yīng)聘人員與崗位的匹配度，包括專業(yè)知識(shí)掌握程度、專業(yè)技能應(yīng)用能力、行業(yè)認(rèn)知與見解、問題解決與決策能力等內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)問答實(shí)行百分制，滿分100分。

 

　　課堂試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無(wú)學(xué)生），主要考察專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。課堂試講實(shí)行百分制，滿分100分。

 

　　2.綜合素質(zhì)考察。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想品德、人生觀、價(jià)值觀、本人的綜合素質(zhì)和對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)態(tài)度等綜合情況進(jìn)行考察。綜合素質(zhì)考察實(shí)行百分制，滿分100分。

 

　　3.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)=業(yè)務(wù)技能考核*60%+綜合素質(zhì)考察*40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4.關(guān)于面試成績(jī)最低合格線。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于1:1時(shí)，面試成績(jī)最低合格線為75分；當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例等于1:1時(shí)，面試成績(jī)最低合格線為80分。

 

　　（三）總成績(jī)計(jì)算

 

　　需筆試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

 

　　免筆試的崗位：面試成績(jī)即為總成績(jī)。

 

　　計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，需筆試的崗位，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；免筆試的崗位，以業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　面試前一周，學(xué)校將采用電話、短信等方式通知考生有關(guān)考核事項(xiàng)，并在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　六、心理測(cè)試、體檢及考察

 

　　（一）根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢和考察人選。

 

　　（二）心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　（三）考察工作由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、心理測(cè)試結(jié)果異常、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，由學(xué)校研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從報(bào)考同一崗位的人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬┬睦頊y(cè)試結(jié)果正常、體檢及考察合格的，經(jīng)審定程序后，確定為擬聘用人選，在湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院（武漢鐵路技師學(xué)院）官方網(wǎng)站（https://www.hcrt.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)。

 

　　（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

 

　?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格；以及報(bào)到后又放棄入職的，學(xué)?？筛鶕?jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院（武漢鐵路技師學(xué)院）官方網(wǎng)站（https://www.hcrt.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院（武漢鐵路技師學(xué)院）網(wǎng)站（https://www.hcrt.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：027-87643317（學(xué)校人事處）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87643610（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處）

 

　　湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院（武漢鐵路技師學(xué)院）

 

　　2024年11月19日

 

　　附件1：湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院（武漢鐵路技師學(xué)院）2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院（武漢鐵路技師學(xué)院）2024年專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表.docx