2024年湖北襄陽市委黨校招聘專職教師公告

http://www.nbjindi.com 2024-11-05 11:30 來源：襄陽市人力資源和社會保障局

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　　中共襄陽市委黨校2024年公開招聘專職教師公告

　　為滿足黨校事業(yè)發(fā)展需要,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,我校擬面向社會公開招聘專職教師1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位

　　擬公開招聘經(jīng)濟學與經(jīng)濟管理教研室專職教師1名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件見附件1《中共襄陽市委黨校2024年公開招聘專職教師崗位表》。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名時間

　　自公告發(fā)布之日起至2024年11月22日。

　　(二)報名方式

　　采取線上報名方式,應(yīng)聘人員于2024年11月22日前提交報名材料,統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:xydxrsk616@126.com,郵件主題為“應(yīng)聘+本人姓名”。報名材料包括:

　　(1)《中共襄陽市委黨校公開招聘專職教師報名表》(見附件2);

　　(2)身份證(正反面,PDF格式);

　　(3)博士學歷學位證書及認證材料,在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》(PDF格式)。

　　(4)科研、決策咨詢等成果材料,主要包括獲獎證書、課題、決策咨詢成果、論文、著作、教材等(PDF格式,課題提供立(結(jié))項證書,決策咨詢成果提供簽批頁、全文或摘要,論文提供封面、目錄、正文,著作教材提供封面、版權(quán)頁、目錄)。

　　(三)資格審查

　　經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位條件的,獲得進入考核環(huán)節(jié)資格,不符合應(yīng)聘崗位條件的,取消考核資格并通知應(yīng)聘人員。資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

　　五、考核

　　(一)考核采取專題試講和科研成果評分的方式進行。專題試講滿分100分,且最低合格分數(shù)線為80分?？蒲谐晒u分滿分100分。

　　(二)專題試講主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達、邏輯思維、形象儀表等方面的素質(zhì),題目由我校按招聘崗位統(tǒng)一命題,并提前告知應(yīng)聘人員,試講時間30分鐘,應(yīng)聘人員需準備課件。

　　(三)考核按百分制計算綜合成績,專題試講占綜合成績的50%,科研成果評分占綜合成績的50%。考核綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。

　　應(yīng)聘人員專題試講成績和考核綜合成績均在最低合格分數(shù)線以上,才能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。如果應(yīng)聘人員都達不到要求,則取消該崗位招聘計劃。

　　(四)考核前,應(yīng)對照應(yīng)聘崗位條件進行現(xiàn)場資格復審,應(yīng)聘人員須攜帶崗位報名要求材料的原件及復印件參加資格復審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

　　六、體檢與考察

　　(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的,復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復檢只能進行一次。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　(三)考察工作由中共襄陽市委黨校負責,堅持德才兼?zhèn)?、以德為?注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復審。

　　(四)應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　(一)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在中共襄陽市委黨校網(wǎng)站面向社會公示,公示期7個工作日。

　　(二)公示期間如收到問題反映,由中共襄陽市委黨校調(diào)查核實。

　　(三)公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩申請備案,待查清后再決定是否申請備案。

　　八、聘用

　　(一)經(jīng)相關(guān)部門審核備案后,通知新聘人員報到,簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。