湖北
2024年湖北黃石二中學(xué)科骨干教師招聘公告
http://www.nbjindi.com 2024-09-18 10:59 來源:黃石教育局
黃石二中2024年學(xué)科骨干教師招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化黃石二中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))要求,黃石二中擬面向全國公開招聘學(xué)科骨干教師4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘事業(yè)編制教師4人,具體崗位資格條件詳見《黃石二中2024年公開招聘學(xué)科骨干教師崗位表》(附件1)。
二、招聘資格條件
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1.遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無違法違紀(jì)行為;
2.具有良好的職業(yè)道德,有先進(jìn)的教育思想和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),其品德、能力、業(yè)績(jī)、綜合素養(yǎng)及影響力得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可;
3.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷學(xué)位,具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5.具有高中教師資格證書;
6.報(bào)考教師要求現(xiàn)承擔(dān)高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作;
7.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)崗位招聘條件
具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位,45周歲以下(1979年1月1日以后出生),政治素質(zhì)優(yōu)秀,身心健康,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。特級(jí)教師、正高級(jí)教師、重點(diǎn)中學(xué)工作業(yè)績(jī)特別突出的,年齡可放寬至50周歲以下(1974年1月1日以后出生)。同時(shí),必須至少具備以下條件中的其中兩項(xiàng),或符合第2條、第3條中的任意一條:
1.近6年擔(dān)任過一屆(3年)高中年級(jí)主任或者高三年級(jí)高考科目備課組長或者班主任;
2.高中學(xué)段學(xué)科特級(jí)教師或省、市政府津貼專家(突出貢獻(xiàn)專家);
3.縣級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等;
4.主講由教育行政部門或教科研部門組織的學(xué)科公開課、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;
5.近五年輔導(dǎo)的學(xué)生參加高中奧賽獲省級(jí)賽區(qū)二等獎(jiǎng)及以上。
(三)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘報(bào)名
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));
4.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名工作
1.報(bào)名時(shí)間:9月23日至11月29日
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:黃石二中行政辦公樓三樓黨政辦公室(進(jìn)校門右手邊),聯(lián)系人段老師(電話: 0714-6358396、18907230511)。
3.報(bào)名方式:本次招聘采取線上和線下報(bào)名相結(jié)合的方式,不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料相關(guān)佐證材料(PDF版本)電子稿(注明“姓名+科目”)打包發(fā)送至郵箱:77951993@qq.com。
4.報(bào)名資料:應(yīng)聘人員需提交以下資料(資格審查通過后需同時(shí)攜帶證書類原件供審核)
?。?)《黃石二中2024年學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2);
(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證、職稱證、教育教學(xué)相關(guān)的地市級(jí)及以上榮譽(yù)證書,其他可以體現(xiàn)應(yīng)聘人員能力和工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查與應(yīng)聘人員報(bào)名同步進(jìn)行。通過資格審查的人員,由黃石二中負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取應(yīng)聘通知書。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格,且責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
1.應(yīng)聘人員參加面談考核、面試須憑應(yīng)聘通知書、本人第二代有效身份證參加。應(yīng)聘人員須妥善保管應(yīng)聘通知書。
2.在本次招聘周期內(nèi),應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通,對(duì)應(yīng)聘人員確系無法聯(lián)系的,由黃石二中據(jù)實(shí)記錄,視同應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,認(rèn)真對(duì)照崗位條件,如實(shí)填寫有關(guān)信息,審慎誠信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)查實(shí)均取消應(yīng)聘資格或聘用資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、考試辦法
考試采取面談、面試、考察相結(jié)合的辦法。
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1.面談時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)由黃石二中電話通知。報(bào)名資格審查通過人員在學(xué)校集中抽簽決定面談順序,未到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄資格。
2.面談考核。通過面談,了解應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃,時(shí)間5分鐘以內(nèi)。由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并告知應(yīng)聘人員,面談考核滿分100分。
3.設(shè)置面談最低分?jǐn)?shù)線為75分,面談分?jǐn)?shù)低于75分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試人選的確定。每個(gè)崗位按面談成績(jī)從高分到低分的順序,按1∶3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線),未達(dá)到1∶3比例的全部進(jìn)入面試。
2.面試形式及內(nèi)容。面試采取無生講課的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。面試實(shí)行百分制,滿分100分,面試備課時(shí)間為30分鐘,講課時(shí)間為12分鐘,評(píng)委可就講課內(nèi)容進(jìn)行提問,應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯,時(shí)間3分鐘以內(nèi)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間地點(diǎn)由黃石二中電話通知,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須保持電話暢通。
4.設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)低于75分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.現(xiàn)場(chǎng)向面試應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。應(yīng)聘人員綜合成績(jī),通過黃石市教育局官網(wǎng)發(fā)布。
五、成績(jī)計(jì)算
?。ㄒ唬┍敬握衅该嬲劤煽?jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)按100%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
(二)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),面談成績(jī)高者排名靠前。當(dāng)出現(xiàn)面談、面試成績(jī)均相同的情形時(shí),由黃石二中組織加試,加試成績(jī)高者排名靠前。
六、簽訂意向協(xié)議
按應(yīng)聘人員綜合成績(jī),招聘學(xué)校依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入簽訂協(xié)議人選,現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘人員簽訂協(xié)議。不簽訂協(xié)議的,視為自動(dòng)放棄,招聘學(xué)校可按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)。
七、體檢、考察、公示及聘用管理
?。ㄒ唬w檢、考察按應(yīng)聘人員綜合成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ǘw檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由黃石二中統(tǒng)一組織實(shí)施,由黃石二中通知。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔墒薪逃趾忘S石二中負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾炀唧w時(shí)間由黃石二中通知。
?。ㄋ模?yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的,黃石二中可根據(jù)需要,按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序,依程序依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察,也可放棄該崗位計(jì)劃。無遞補(bǔ)人員的,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
?。ㄎ澹└鶕?jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢、考察情況,由黃石二中領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選并報(bào)市教育局,經(jīng)市教育局、市人社局審定后,在市教育局官網(wǎng)發(fā)布公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議,由市教育局按照管理權(quán)限呈報(bào),由市人社局下達(dá)聘用通知并備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
?。┺k理聘用手續(xù)。經(jīng)市人社局審核備案后,由黃石二中通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,被聘用人員服務(wù)期不少于3年,并約定試用期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的,取消聘用資格。招聘學(xué)??筛鶕?jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
八、其他
本公告由黃石市教育局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0714-6352843?!饵S石二中2024年公開招聘學(xué)科骨干教師崗位表》中要求的崗位報(bào)考條件需咨詢的,請(qǐng)與黃石二中段老師聯(lián)系,咨詢電話:0714—6358396、18907230511。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
黃石市教育局
2024年9月14日
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