1．面試考生確定。護(hù)士崗位按照實(shí)際參加技能測(cè)試考生平均成績(jī)的80％劃定技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部參加面試。

 

　　病理技士、康復(fù)治療師按照同崗位實(shí)際參加考試的考生筆試平均成績(jī)的80％劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，參加面試的人選根據(jù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生的筆試成績(jī)從高分到低分確定，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選，最后1名筆試成績(jī)相同的考生，一并納入面試范圍。

 

　　面試通知書(shū)發(fā)放后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試入圍人選不足1∶3的，可不核減崗位，報(bào)考該崗位達(dá)到上述合格分?jǐn)?shù)線的考生全部參加面試。對(duì)于面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)等于或小于1∶1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可列為體檢、考察對(duì)象，面試初步人選名單面向社會(huì)公布。

 

　　2．面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，由面試資格審查專(zhuān)班對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員提供的二代身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、《勞動(dòng)合同》（有二甲醫(yī)院或三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷的人員提供）等資料進(jìn)行審查。復(fù)審合格后發(fā)放《面試通知書(shū)》。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶招聘崗位條件所需的有關(guān)證件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

 

　　3．面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)急反應(yīng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公告。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算

 

　　筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。護(hù)士按筆試成績(jī)占40％，技能測(cè)試成績(jī)占20％，面試成績(jī)占40％計(jì)算總成績(jī)，即考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋技能測(cè)試成績(jī)×20％＋面試成績(jī)×40％（總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）；病理技士、康復(fù)治療師按筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％計(jì)算總成績(jī)，即考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％（總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　（五）成績(jī)查詢(xún)

 

　　技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢(xún)：通過(guò)南漳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布。

 

　　（六）考察體檢

 

　　1．考察、體檢對(duì)象確定。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1：1的比例確定參加考察、體檢人選，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，護(hù)士則以技能測(cè)試成績(jī)高低確定；病理技士、康復(fù)治療師和技能測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤淖o(hù)士則再以其具備的執(zhí)業(yè)資質(zhì)學(xué)歷高低、職稱(chēng)級(jí)別、所獲榮譽(yù)情況（專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)以來(lái)的）等確定。

 

　　2．考察、體檢統(tǒng)一組織。對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)等方式進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行體檢。主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在縣屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上。

 

　　五、聘用管理

 

　　（一）擬聘用人員確定及公示。根據(jù)考試總成績(jī)排序、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上。

 

　?。ǘ┺k理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位與新聘用人員簽訂合同，按照編外人員進(jìn)行管理；試用期考核不合格人員，取消聘用。

 

　　六、聯(lián)系電話

 

　　南漳縣人社局0710－5237687；

 

　　南漳縣人民醫(yī)院0710－5262436。

 

　　附件:     附件1：南漳縣人民醫(yī)院2024年度公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

 

　　附件:     附件2：南漳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名指南.doc

 

　　南漳縣人民醫(yī)院

 

　　2024年8月1日