隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘公告

 

　　為穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，滿足我校實(shí)際用人需要，保障工作順利開(kāi)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）等規(guī)定，我校擬開(kāi)展2024年夏季公開(kāi)招聘工作，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我校擬公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

 

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件（注：應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月1日）；

 

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

 

　　（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘

 

　　1、現(xiàn)役軍人；

 

　　2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名所需提交資料：

 

　?。?）身份證掃描件（照片）；

 

　　（2）相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（照片）；

 

　?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（PDF版）；

 

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

 

　?。?）隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（excel版）；

 

　?。?）單位同意報(bào)考的書面證明材料（在職考生需提供）

 

　?。?）黨員身份證明（教師2、教師3崗位考生需提供）

 

　　注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，需提交以上資料的復(fù)印件和原件。如為留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，另需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

 

　　隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘計(jì)劃3名。具體崗位及資格條件見(jiàn)《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘崗位表》。

 

　　三、報(bào)名及審核

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

 

　　報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至8月12日下午5：30（逾期不再受理，電子郵件以達(dá)到指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）

 

　　報(bào)名方式：線上報(bào)名

 

　　聯(lián)系電話：何老師17508665696

 

　　注意事項(xiàng)：須將本人有效身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表excel版、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)學(xué)歷證書掃描件及其他需要提供的材料發(fā)送到rsc3809886@163.com郵箱。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)考資格審查工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間為2024年8月16日下午14：30-17：30，所有收到資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)通知的報(bào)名考生，攜帶報(bào)名資料原件到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（隨州市迎賓大道38號(hào)行知樓519）進(jìn)行報(bào)考資格審核，符合報(bào)考條件的進(jìn)入面試。未參與現(xiàn)場(chǎng)審核的，視為放棄應(yīng)聘資格。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。

 

　　四、面試

 

　　（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　面試時(shí)間：2024年8月17日（開(kāi)始時(shí)間另行通知）

 

　　面試地點(diǎn)：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（具體地點(diǎn)另行通知）

 

　?。ǘ╆P(guān)于開(kāi)考比例的界定。

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┟嬖囖k法。

 

　　1．考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報(bào)考考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序，再由各崗位的1號(hào)考生抽簽確定該崗位的面試順序。

 

　　2．教師1崗位、教師2崗位面試形式為說(shuō)課、回答主考官提問(wèn)，程序?yàn)椋好嬖嚾藛T按課題備課（10分鐘），備課結(jié)束后，進(jìn)入說(shuō)課室，說(shuō)課7分鐘，回答主考官提問(wèn)3分鐘，共計(jì)10分鐘。考生說(shuō)課結(jié)束后，將說(shuō)課稿上交評(píng)委（須在說(shuō)課稿的左上方注明順序號(hào)）。教師3崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問(wèn)。面試人員根據(jù)案例分析題目進(jìn)行答題，答題時(shí)間為7分鐘，答題結(jié)束后，回答主考官提問(wèn)，回答主考官提問(wèn)3分鐘，共計(jì)10分鐘。

 

　　3.面試計(jì)分方式。面試100分，面試結(jié)束后，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。報(bào)分員報(bào)分后，由記分員去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。其中前三名面試考生答題結(jié)束后，由主考官組織考官評(píng)議后各自打分。面試分?jǐn)?shù)即為考生最終分?jǐn)?shù)。

 

　　五、體檢與考察

 

　　根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)。考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　六、公示、備案及聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考生成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

 

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　七、其他說(shuō)明

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3809038。

 

　　隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　咨詢電話：0722-3809886；何老師17508665696

 

　　附件：

 

　　1-附件1：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

 

　　1-附件2：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx

 

　　1-附件3：隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xlsx

 

　　附件4-單位同意報(bào)考證明.docx