恩施州文化生態(tài)保護(hù)中心公開選聘工作人員公告

 

　　恩施州文化生態(tài)保護(hù)中心為2024年新成立的公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)無工作人員。根據(jù)《＜關(guān)于印發(fā)恩施州州直事業(yè)單位公開選聘人員工作方案＞的通知》（恩施州人社函〔2015〕475號(hào)）及州委編辦使用編制批復(fù)精神，恩施州文化生態(tài)保護(hù)中心現(xiàn)面向全州文旅行業(yè)事業(yè)單位選聘4名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　?。ㄒ唬┕_聘用必須堅(jiān)持黨管人才原則；

 

　　（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，用人急需、人崗相適原則。

 

　　二、選聘崗位

 

　　恩施州文化生態(tài)保護(hù)中心工作人員4名（專業(yè)技術(shù)崗位：群文序列）。

 

　　三、選聘范圍

 

　　全州文旅行業(yè)事業(yè)單位在編在崗人員（不含自收自支事業(yè)編制人員、工勤人員）。

 

　　四、選聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1．遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2．年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

 

　　3．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年度考核均為合格及以上等次；

 

　　4．具有文化、旅游工作經(jīng)歷5年及以上；

 

　　5．縣以下事業(yè)單位報(bào)考人員需有5年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷可放寬到3年及以上（含試用期）。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2024年12月31日；

 

　　6．身體健康；

 

　　7．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：

 

　　1．未滿試用期的；

 

　　2．未滿約定的最低服務(wù)年限的；

 

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4．曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

 

　　5．受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分期或者未滿影響期限的；

 

　　6．在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到過處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；

 

　　7．對(duì)交流調(diào)動(dòng)有限制性規(guī)定的；

 

　　8．選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　9．其他不適宜調(diào)動(dòng)的。

 

　　五、選聘程序

 

　　選聘工作由州文化和旅游局按以下程序組織實(shí)施，州紀(jì)委監(jiān)委派駐州文化和旅游局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在州人力資源和社會(huì)保障局、州文化和旅游局網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年8月7日，上午8：30－12：00，下午14：30－17：30（法定節(jié)假日除外）。

 

　　2．報(bào)名所需資料：報(bào)名須附《恩施州文化生態(tài)保護(hù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表》一式2份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，編制身份證明復(fù)印件，2張1寸登記照，文化、旅游工作經(jīng)歷證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查（復(fù)印件需加蓋主管部門及所在單位公章）。

 

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：恩施州文化和旅游局406辦公室（恩施市金子壩路，聯(lián)系人：向秋霞、曹晗，聯(lián)系電話：0718－8225789）。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試分為筆試、面試，其中筆試占50％，面試占50％，總分為100分?？荚嚬ぷ髟谥菁o(jì)委監(jiān)委派駐州文化和旅游局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由州文化和旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。筆試主要測試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力和基本素質(zhì)。面試主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。

 

　　若崗位計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名該崗位資格審查合格人數(shù)之比未達(dá)到1：3的，由州文化和旅游局研究并報(bào)人社部門同意后可降低比例。

 

　?。ㄋ模┙M織考察、體檢

 

　　根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢參照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察前，發(fā)布考察預(yù)告，并與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通協(xié)商。主要考察個(gè)人基本情況和德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況，著重考察其政治素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績與選聘崗位的匹配度以及資格條件?？疾旖Y(jié)束后，恩施州文化和旅游局召開黨組會(huì)，集體討論研究，確定選聘對(duì)象，若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由州文化和旅游局研究后商州人社局決定是否遞補(bǔ)。

 

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