1.發(fā)布面試公告（附資格復(fù)審合格人選名單）

 

　　面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試成績(jī)最低合格線（80分)方可列為體檢、考察對(duì)象，并向社會(huì)公示。

 

　　2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告?？忌直救斯P試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參加面試?？忌窗磿r(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.面試方式

 

　?。?）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理健康、音樂(lè)崗位的教師，面試采取無(wú)學(xué)生講課的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生的綜合政治素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能等方面的能力。無(wú)學(xué)生講課內(nèi)容為竹溪縣普通高中現(xiàn)行教材高二年級(jí)上學(xué)期（其中心理健康教育為竹溪縣中職學(xué)校現(xiàn)行教材）。無(wú)學(xué)生講課時(shí)限為10分鐘（其中音樂(lè)崗位加試專業(yè)技能展示，時(shí)間延長(zhǎng)至12分鐘），備課時(shí)限為30分鐘。無(wú)學(xué)生講課面試課題于面試當(dāng)天相應(yīng)時(shí)間段候考準(zhǔn)備前，由相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科1號(hào)考生從備選考題中隨機(jī)選定一個(gè)教學(xué)課時(shí)作為面試課題。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽名確認(rèn)。

 

　　（2）報(bào)考教育教學(xué)輔助崗位（會(huì)計(jì)）的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　?。?）報(bào)考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、老年人服務(wù)與管理崗位的教師，面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操（含實(shí)操講解）和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。

 

　　4.面試總分：高中階段學(xué)校教師及教育教學(xué)輔助崗位（會(huì)計(jì)）招聘面試總分為100分。

 

　　5.面試要求：參加面試的考生只準(zhǔn)攜帶本人的身份證、筆試準(zhǔn)考證，不得攜帶任何與考試相關(guān)的資料，不得將任何通訊工具帶入考場(chǎng)。

 

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

 

　　1.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　考生綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×40%+(面試成績(jī)×60%)。

 

　　總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績(jī)高者。如遇同一崗位筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，進(jìn)行筆試加試，擇優(yōu)錄用。

 

　　2.政策性加分

 

　　(1)政策性加分對(duì)象

 

　　根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年（含）退役大學(xué)生士兵實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在筆試成績(jī)上增加5分，服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2024年7月31日。

 

　　(2)辦理政策性加分手續(xù)

 

　　符合申請(qǐng)政策性加分條件的人員，持《筆試加分申請(qǐng)表》(附件3)和本人第二代居民身份證、年度考核表、期滿證書等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，于2024年6月2日下午2：30--5：30到竹溪縣教育局204室(地址:竹溪縣城關(guān)鎮(zhèn)人民路1號(hào))辦理筆試加分手續(xù)。

 

　　2024年在崗但還未考核的“三支一扶”高校畢業(yè)生，持服務(wù)地“三支一扶”辦開(kāi)具的證明前來(lái)審核。

 

　　本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書（附件4）。逾期未申請(qǐng)的，視為放棄加分。

 

　　(3)上述人員已被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

 

　　(4)同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)公布

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h人民政府網(wǎng)公示公告欄予以公布。

 

　　六、體檢

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考生成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

 

　　七、考察、調(diào)檔審核

 

　　考察重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過(guò)法律追究和紀(jì)律處分的，或考察時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的，均視為考察不合格。體檢或考察不合格者，通知考生以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　八、選崗、公示和錄用

 

　　經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格后，考生依據(jù)招聘單位所設(shè)崗位和個(gè)人綜合成績(jī)，從高到低依次選崗，按照1：1的比例確定擬聘用人員并公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理招聘錄用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)主管部門審核，報(bào)竹溪縣人社局完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　本次公開(kāi)招聘人員在竹溪縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），最低服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，按合同書及最低服務(wù)期協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行；要求調(diào)離的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　服務(wù)期內(nèi)，聘用人員納入全額事業(yè)編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。其中，符合竹溪縣人才引進(jìn)政策的高學(xué)歷層次人才，享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼、住房保障等優(yōu)惠政策。

 

　　九、監(jiān)督

 

　　按照招聘工作要求，由縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果三公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　1.被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　2.考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣教育局人事股（電話0719-2731147），因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　3.其他未盡事宜由竹溪縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　咨詢電話：0719-2731147 ?（縣教育局）

 

　　0719-2721750 ?（縣人社局）

 

　　監(jiān)督電話：0719-2726202??（縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　附件:附件1：2024年竹溪縣公開(kāi)招聘高中階段學(xué)校教師崗位和條件一覽表.xls

 

　　附件:附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書.doc

 

　　附件:附件3：竹溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員筆試加分申請(qǐng)表.doc

 

　　附件:附件4：委托書.doc