1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午

 

　　科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

 

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

 

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）四個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

 

　　考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《考試大綱》。所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

 

　　（3）開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　?。?）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　?。?）確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

 

　　（3）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　（4）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝昌縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。所有崗位實(shí)行面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（70分）控制，低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試成績(jī)計(jì)算

 

　　（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　?。?）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)服務(wù)地各項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門(mén)審核），由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2024年7月31日，對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿(mǎn)。

 

　　符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于3月7日9:00至3月10日24:00期間提交申請(qǐng)，期間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實(shí)加分事宜。

 

　　申請(qǐng)方式：關(guān)注“孝感人社”公眾號(hào)，在公眾號(hào)首頁(yè)底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請(qǐng)”進(jìn)入填報(bào)頁(yè)面，按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息并提交。該填報(bào)頁(yè)面于3月7日9:00開(kāi)通。

 

　?。?）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；考生筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿(mǎn)分為100分。考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　?。?）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的，以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名；“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　2.體檢工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　3.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

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