湖北
2024年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘144人公告
http://www.nbjindi.com 2024-02-20 10:26 來源:黃梅縣人民政府
黃梅縣事業(yè)單位 2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神,深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃,促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足我縣事業(yè)單位多元化用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,為加快建設(shè)武漢都市圈協(xié)同發(fā)展重要功能區(qū)提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神,經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年2月5日核準備案,中共黃梅縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘144名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《黃梅縣事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》中的《黃梅縣事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《公告》和《崗位表》)。
(三)以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。
?。ㄈ徫粭l件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《黃梅縣事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。
三、發(fā)布公告
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《公告》(含《崗位表》)于2024年2月19日通過黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)、黃梅縣人民政府網(wǎng)(http://www.hm.gov.cn/)面向社會發(fā)布。
四、報名
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本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等,均通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進行。
?。ǘr間安排
1.注冊:2024年2月19日至2月27日15:00,報考人員注冊,接受個人基本信息認證。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員,無需再次注冊,但可以更新相關(guān)信息。
2.報名:2024年2月21日9:00至2月27日17:00,注冊成功的人員選報崗位,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月21日至2月26日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù),供報考人員參考。2月27日17:00,報名窗口準時關(guān)閉。
3.資格審查:2024年2月21日9:00至2月28日9:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費確認:2024年2月28日9:00至3月1日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月28日9:00至2月29日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.崗位調(diào)整和改報:繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,經(jīng)相關(guān)部門核準備案后,通過黃梅縣人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員,接到招聘單位通知后,可于3月6日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位,以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的,視作放棄改報權(quán)利,退還已繳費用。
6.打印準考證:2024年3月26日9:00至3月30日9:00,已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
(三)報名注意事項
詳見《黃梅縣事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試參加全省統(tǒng)一筆試平臺,按省人社廳的安排實施。
1.筆試科目及時間、地點
?。?)時間:2024年3月30日(星期六)上午
(2)科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
?。?)地點:詳見準考證。
2.筆試類別。
(1)針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。
?。?)考試內(nèi)容《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件4)。
?。?)所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試??忌笨既我庖婚T筆試科目的,視為自動放棄。
3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,招聘單位主管部門核準報縣委組織部、縣人社局備案,并通過黃梅縣人民政府網(wǎng)(http://www.hm.gov.cn/)公布調(diào)整情況,并報市人社局備案。涉及降低開考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。
4.筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度,由市委組織部、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。低于最低合格線的考生,不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。
5.筆試成績查詢。筆試成績將于筆試后一個月左右通過黃梅縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績,同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線。
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1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位需求,面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。
2.確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序,按1:3的比例確定面試入圍人員;如有考生棄權(quán),依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
3.面試資格復審。筆試成績公布后,招聘單位及時進行面試資格復審,資格復審相關(guān)事宜另行公告。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。
5.面試成績最低合格線??忌嬖嚦煽兊陀?0分的,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況,其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,考生面試成績達到75分及以上的,方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),請廣大報考者提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。
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1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績。
2.計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分??忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績??忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
考生成績精確到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)。
3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實行加分政策優(yōu)惠。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局安置部門審核),由縣人社局匯總并按程序公示人員名單,筆試卷面成績達到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。
符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《黃梅縣事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明》(附件5)。
上述人員筆試成績計算公式為:(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。
4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r,由招聘單位組織加試。
六、體檢、考察
按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的,復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復檢只能進行一次。
2.考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?,注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,報縣委組織部、縣人社局審定,在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議的人員,由縣人社局審核備案后,招聘單位及時通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當理由不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
?。ㄈ┍敬喂_招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期,聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠信檔案。
九、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋?!秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位負責解釋。
附件4 :事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
附件5:黃梅縣事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明.doc
中共黃梅縣委組織部 黃梅縣人力資源和社會保障局
2024年2月19日
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