云夢(mèng)縣2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，更好地服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍。

 

　　1.云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

 

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《云夢(mèng)縣2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　?。ㄒ唬秿徫槐怼分杏嘘P(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。

 

　　1..要求“取得相關(guān)及以上資格證書(shū)”“具有初級(jí)及以上職稱(chēng)”的崗位，僅限已取得相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)）的人員報(bào)考。

 

　　2.要求“從事相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作幾年及以上”的崗位，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　?。ǘ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

 

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

 

　　2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

 

　　3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期是2024年7月31日。

 

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名渠道：本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）進(jìn)行。

 

　　2.時(shí)間安排

 

　?。?）注冊(cè)。2月19日至2月27日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶(hù)的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。2月27日15:00注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，尚未注冊(cè)成功的人員將不能選報(bào)崗位。

 

　?。?）報(bào)名。2月21日9:00至2月27日17:00。注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日，每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。報(bào)名窗口于2月27日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，將不能選報(bào)崗位、修改、提交個(gè)人信息。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免在2月27日因人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)名資格網(wǎng)上初審。2月21日9:00至2月28日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可撤回，未通過(guò)資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格初審的考生，不能更改報(bào)考信息。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤等，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

 

　　《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)科、本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。

 

　　《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專(zhuān)、大專(zhuān)及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類(lèi)推。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

 

　　（4）繳費(fèi)確認(rèn)。2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　?。?）崗位調(diào)整和改報(bào)。繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，將通過(guò)云夢(mèng)網(wǎng)公布調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員按通知要求，可于3月6日12:00前改報(bào)除取消崗位以外的其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因無(wú)法正常聯(lián)系或未成功改報(bào)其他崗位，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

 

　　（6）打印準(zhǔn)考證。3月26日9:00至3月30日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。

 

　　（二）考試

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：3月30日（星期六）上午

 

　　科目：08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

 

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（2）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

 

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D2類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）四個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

 

　　考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《考試大綱》。

 

　　所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

 

　?。?）開(kāi)考比例

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例（1:3）開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　?。?）筆試成績(jī)

 

　　筆試后一個(gè)月左右，考生可在孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)本人成績(jī)。

 

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等分布情況，由云夢(mèng)縣委組織部、云夢(mèng)縣人社局統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，并在云夢(mèng)網(wǎng)予以公布。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。針對(duì)不同崗位需求，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。

 

　?。?）確定面試入圍人員。在達(dá)到筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)的考生中，按所報(bào)崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序，按照《崗位表》規(guī)定比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需取消、核減或保留的，將通過(guò)云夢(mèng)網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

 

　?。?）面試資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及資格復(fù)審不合格的，由招聘單位取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告在面試日5天前在云夢(mèng)網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)合格線(xiàn)，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。?）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

 

　?。?）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目辦縣級(jí)主管部門(mén)資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門(mén)審核），按程序公示人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議的且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

 

　　上述人員中已通過(guò)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)間截至2024年7月31日，對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后的，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿(mǎn)。

 

　　符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于3月7日9:00至3月10日24:00期間提交申請(qǐng)，期間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實(shí)加分事宜。

 

　　申請(qǐng)方式：關(guān)注“孝感人社”公眾號(hào)（附件2），在公眾號(hào)首頁(yè)底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請(qǐng)”進(jìn)入填報(bào)頁(yè)面，按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息和《孝感市云夢(mèng)縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘政策性加分審核表》（附件3）并提交。填報(bào)頁(yè)面于3月7日9:00開(kāi)通。

 

　?。?）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分?？忌P試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)試》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+政策加分；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　?。?）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，以“四舍五入”前總成績(jī)高的考生排名靠前；“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　2.體檢、考察工作由云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

 

　　3.考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核，了解是否有需要回避的情形。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

 

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