安陸市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于做好2024年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位申報(bào)工作的通知》（孝人社函〔2023〕54號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，中共安陸市委組織部（下稱“市委組織部”）、安陸市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘138名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘基本原則及方式

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能技術(shù)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.安陸市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

 

　　（一）本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《安陸市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　?。ǘ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《安陸市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話、網(wǎng)址一覽表》（附件2）

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

 

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　　2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，博士研究生除外。

 

　　3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名渠道：本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）進(jìn)行。

 

　　2.時(shí)間安排

 

　?。?）注冊(cè)。2024年2月19日至2月27日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受人基本信息認(rèn)證（在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息）。2月27日15:00注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，尚未注冊(cè)成功的人員，此后將不能選報(bào)崗位。

 

　?。?）報(bào)名。2024年2月21日9：00至2月27日17:00，報(bào)名窗口于2月27日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日，孝感市人事考試院每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免在2月27日因人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。

 

　?。?）資格審查。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果?？忌鶊?bào)考崗位如果未通過(guò)資格初審，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)，誠(chéng)信參考。

 

　　《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

 

　　報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

 

　　（4）繳費(fèi)確認(rèn)。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9：00至2月29日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　?。?）崗位調(diào)整和改報(bào)。報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過(guò)安陸市人民政府門(mén)戶官網(wǎng)站公布調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

 

　?。?）打印準(zhǔn)考證。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）。

 

　　（二）考試

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)：

 

　　時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午

 

　　科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

 

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試類別和內(nèi)容

 

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。

 

　　考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

 

　　（3）開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況劃定，并在安陸市人民政府門(mén)戶官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將于考后一個(gè)月左右通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄、安陸市人民政府門(mén)戶官網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。擬定面試工作方案，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

 

　　（2）確定面試入圍人員。招聘單位根據(jù)《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，依考生所報(bào)崗位按筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過(guò)安陸市人民政府門(mén)戶官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　（3）資格復(fù)審。資格復(fù)審由市委組織部、市人社會(huì)局組織，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。安陸轄區(qū)以外在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（4）發(fā)布面試公告。面試公告需在面試日5天前在孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄和安陸市人民政府門(mén)戶官網(wǎng)同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，面試正常開(kāi)考。面試命題、面試實(shí)施等其他相關(guān)要求詳見(jiàn)面試公告。

 

　　除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)合格線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。?）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　?。?）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員2024年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格，在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級(jí)退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

 

　　符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于3月7日9:00至3月10日24:00期間提交申請(qǐng)，期間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實(shí)加分事宜。

 

　　申請(qǐng)方式：關(guān)注“孝感人社”公眾號(hào)，在公眾號(hào)首頁(yè)底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請(qǐng)”進(jìn)入填報(bào)頁(yè)面，按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息并提交。該填報(bào)頁(yè)面于3月7日9:00開(kāi)通。

 

　?。?）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分，其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分?？忌C合成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　?。?）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的，以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名；“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持

 

　　德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　特別說(shuō)明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

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