本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。

 

　?。ǘr間安排

 

　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。

 

　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，市人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。

 

　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

 

　　4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

 

　　5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

 

　　（三）報名注意事項

 

　　詳見《猇亭區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點

 

　　1．時間：2023年4月2日（星期日）上午

 

　　2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00 綜合應用能力

 

　　3．地點：詳見準考證。

 

　　（二）筆試類別和內容

 

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

 

　　2.考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　?。ㄈ╆P于開考比例的界定

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調整申請，猇亭區(qū)人社局核準后報市人社局備案，通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站公布調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

 

　?。ㄋ模┕P試成績

 

　　筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

 

　?。ǘ└髡衅竼挝桓鶕?jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站公布調整情況。

 

　?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚽霸谝瞬歇V亭區(qū)人民政府網站發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

 

　　（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對于入圍面試人數(shù)或實際參加面試人數(shù)沒有達到既定入圍比除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　六、考試成績計算

 

　　（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

 

　?。ǘ┯嫹址椒??！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。

 

　?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經各項目區(qū)級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由猇亭區(qū)退役軍人事務局審核），統(tǒng)一報猇亭區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

 

　　符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《猇亭區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。

 

　　七、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站公告。

 

　?。ǘw檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　　（三）考察工作由招聘單位及其主管部門、猇亭區(qū)人社局負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　八、公示及備案

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝患捌渲鞴懿块T根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經猇亭區(qū)人社局審定，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　　九、聘用

 

　　（一）經事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

 

　　十、違紀違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　本公告中有關政策口徑由猇亭區(qū)人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

 

　　附件1：猇亭區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

 

　　附件2：猇亭區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

 

　　附件3：猇亭區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南

 

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

 

　　附件5：猇亭區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明

 

　　附件6：報考事業(yè)單位加分申請表

 

　　猇亭區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2023年2月22日