1.筆試

 

　?。?）筆試時間、科目及地點：

 

　　時間：2023年4月2日（星期日）上午

 

　　科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　地點：詳見準考證。

 

　?。?）筆試類別和內(nèi)容

 

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

 

　?。?）開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過安陸市人民政府門戶官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

 

　?。?）筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定，并在孝感市人事考試網(wǎng)、安陸市人民政府門戶官網(wǎng)進行發(fā)布。

 

　　（5）筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)、安陸市人民政府門戶官網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

 

　?。?）確定面試入圍人員。招聘單位根據(jù)《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，依考生所報崗位按筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過安陸市人民政府門戶官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　?。?）資格復審。資格復審由市委組織部、市人社會局組織，招聘單位及其主管部門負責。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。安陸轄區(qū)以外在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補，面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告需在面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)和安陸市人民政府門戶官網(wǎng)同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補，面試正常開考。面試命題、面試實施等其他相關(guān)要求詳見面試公告。

 

　　3.考試成績計算

 

　?。?）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

 

　?。?）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達到最低合格分數(shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已經(jīng)成為機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃2個項目服務(wù)時間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

 

　　符合加分條件的報考人員須填報《2023年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》(見附件4)，須在4月2日前一星期提出申請，可通過現(xiàn)場提交或郵寄等方式報送，過期未報送視為放棄加分。(報送地址：安陸市解放大道東6號市人社局5樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0712-5260944)。

 

　?。?）計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，其筆試成績計算公式為：筆試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分?？忌C合成績計算公式為：考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌C合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

 

　?。?）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　1.根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

 

　　3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審。

 

　　特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

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