本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，應通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行。

 

　　（二）時間安排

 

　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。

 

　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。

 

　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

 

　　4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關要求申請減免。

 

　　5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

 

　　（三）報名注意事項

 

　　詳見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點

 

　　1．時間：2023年4月2日（星期日）上午

 

　　2．科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00  綜合應用能力

 

　　3．地點：詳見準考證。

 

　　（二）筆試類別和內容

 

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

 

　　2.考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　　3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

 

　?。ㄈ╆P于開考比例的界定

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。免筆試的崗位原則上按不低于1:2的比例全部進入面試，如報名人數(shù)過多，由招聘單位根據(jù)報名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試安排另行通知。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后按管理權限報同級人社部門備案，并通過人社部門（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調整情況，對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

 

　　（四）筆試成績

 

　　筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

 

　　（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，主管部門核準后按管理權限報同級人社部門備案，并通過人社部門（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調整情況。

 

　?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚽案骷壢松绮块T在人社部門（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門或招聘單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

 

　　（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。人社部門將劃定面試成績合格線并在面試公告中予以明確，低于合格線的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、考試成績計算

 

　?。ㄒ唬┏煽儥嘀?。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，不計權重；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

 

　?。ǘ┯嫹址椒ā！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

 

　　（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務時間截止到2023年7月31日（選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿），對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)同級人社部門資格審核合格并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

 

　　符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動提交經(jīng)服務單位、各項目服務所在地縣級以上主管部門蓋章的《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件5），并提供服務協(xié)議或合同、本人年度考核等相關證明材料（復印件1份），高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復印件。申請加分人員應于3月7日至3月10日提交筆試加分資料，提交時間截止到3月10日18:00，逾期不提交的，視為放棄加分。請考生根據(jù)本人報考單位到指定地點提交筆試加分資料：

 

　　報考市直事業(yè)單位的考生請到襄陽市人事考試院考務科（襄陽市襄城區(qū)復聰路2號襄陽市人事考試院3樓）提交筆試加分資料。

 

　　報考襄城區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府院內襄城區(qū)人力資源和社會保障局8樓810B室）提交筆試加分資料。

 

　　報考襄州區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓11樓1102室）提交筆試加分資料。

 

　　報考南漳縣事業(yè)單位的考生請到南漳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（南漳縣公共就業(yè)服務中心A棟3樓303室）提交筆試加分資料。

 

　　七、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

 

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

 

　　八、公示及備案

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、同級人社部門網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）上公示。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。公示期不少于7個工作日。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

 

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　本公告中有關政策口徑由人社部門負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　2.襄陽市事業(yè)單位 2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式匯總表.xlsx

 

　　3. 襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

 

　　4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　5.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

 

　　襄陽市人力資源和社會保障局

 

　　2023年2月22日