陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，為滿足我縣事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

 

　　陽新縣事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會公開招聘69個(gè)崗位，135名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

 

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

 

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

 

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

 

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

 

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

 

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

 

　　4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);

 

　　6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的;

 

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

 

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

 

　　(一)報(bào)名方式

 

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員還可以通過下列網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息:陽新縣人民政府官網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)。

 

　　(二)時(shí)間安排

 

　　1.報(bào)名:2022年9月14日9:00至9月16日17:00，9月16日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名人員須用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效(并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、相關(guān)工作證明等材料)，上傳格式為JPG圖片格式(100kb以內(nèi))，以便進(jìn)行資格審核。報(bào)名階段，因未上傳證件資料或證件資料不符合要求而導(dǎo)致資格審核未通過的考生，重新上傳資料后，須在網(wǎng)上報(bào)名界面點(diǎn)擊左側(cè)“考生信息維護(hù)”，再點(diǎn)擊右側(cè)最下方的“保存”按鈕，使“審核沒有通過”狀態(tài)更新為“尚未進(jìn)行信息審核”狀態(tài)便于進(jìn)行資格審核。報(bào)名時(shí)間截止后，審核狀態(tài)為“審核沒有通過”的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

 

　　2.資格審查:2022年9月14日9:00至9月17日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　3. 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年9月14日9:00至9月18日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證:2022年9月22日9:00至9月24日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　特別提醒:請考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。

 

　　報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

 

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　3、報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　　4、《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專及以上、本科及以上，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考；原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

 

　　5、留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

　　四、考試辦法

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試形式及內(nèi)容

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

 

　　每個(gè)類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。具體詳見《崗位表》中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(見附件2)。

 

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2022年9月24日上午

 

　　筆試科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

 

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

 

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　3、筆試開考比例

 

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過陽新縣人民政府官網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

 

　　4、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線

 

　　(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過陽新縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、筆試成績公示

 

　　考生可登陸陽新縣人民政府官網(wǎng)查詢成績。

 

　　特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

 

　　(二)面試

 

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演等形式進(jìn)行。

 

　　1、面試入圍比例

 

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　　2、面試資格復(fù)審

 

　　面試前在陽新縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

 

　　3、面試公告

 

　　面試前在陽新縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

 

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

 

　　面試成績合格分?jǐn)?shù)線

 

　　所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段；對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體察、考察。

 

　　5、面試成績公布

 

　　面試當(dāng)場向考生公布成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷戧栃驴h人民政府官網(wǎng)查詢。

 

　　成績計(jì)算

 

　　1、計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試、面試成績折合成百分制成績后，采茶戲傳承中心專業(yè)技術(shù)崗位分別按30%和70%計(jì)算總成績，其余崗位分別按50%和50%計(jì)算總成績。

 

　　2、考生成績可登陸陽新縣人民政府官網(wǎng)查詢。

 

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

 

　　(一)體檢、考察

 

　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

 

　　2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

 

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

 

　　(二)公示及備案

 

　　招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，由主管部門報(bào)縣人社局審核備案。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　(三)辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　六、防疫要求

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

 

　　本公告有關(guān)政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0714-7354081。

 

　　《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　附件1：陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022 年版）.pdf

 

　　陽新縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年9月7日