為優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定開展隨州市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位和人員數(shù)量

30家市直機(jī)關(guān)41個(gè)一級(jí)主任科員以下相當(dāng)層次職級(jí)職位共54個(gè)遴選計(jì)劃，具體職位和遴選咨詢電話詳見《隨州市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選職位表》(見附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1、各縣(市、區(qū))級(jí)以下(含大洪山風(fēng)景名勝區(qū))機(jī)關(guān)在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的人員。

2、中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在隨州市縣級(jí)以下(下同)的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位符合上述條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)(職級(jí))。

6.除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲(1986年9月以后出生)。特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，一般不超過40周歲(1981年9月以后出生)。

7.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2022年12月，任職年限、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2022年9月。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(jí)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.尚在任職試用期內(nèi)或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選工作程序

(一)發(fā)布公告

市委組織部通過隨州組織網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告。各遴選單位具體的遴選人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日8:30—9月7日17:30.

2. 報(bào)名程序：

報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，充分動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二，報(bào)名人員下載打印《隨州市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，報(bào)所在單位和同級(jí)黨委組織部審核同意。

符合遴選條件的報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。

第三，各縣(市、區(qū))黨委組織部根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核擇優(yōu)推薦。注意科學(xué)分布考生報(bào)考職位，不扎堆推薦。

各縣(市、區(qū))黨委組織部對(duì)報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，于2022年9月10日前將《隨州市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》(蓋章的紙質(zhì)版和EXCEL電子版各1份)報(bào)送市委組織部公務(wù)員二科。

報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考的遴選單位提交報(bào)名材料進(jìn)行審核。

請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名時(shí)間截止后因資格審查不通過錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在隨州市縣級(jí)以下的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的市級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門參照上述步驟進(jìn)行。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

①《隨州市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(紙質(zhì)版一式四份，同步報(bào)電子版);

②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式，不小于300kb，不超過1M，照片備注本人姓名+所在單位+身份證號(hào));

③身份證、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料(報(bào)名前與遴選單位聯(lián)系)。

④報(bào)名人員手寫簽名的承諾書;

報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。《報(bào)名推薦表》及提供的材料均需加蓋推薦單位及審核單位公章。

公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在工作時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。報(bào)名人員及推薦審核單位應(yīng)對(duì)照公告和職位條件報(bào)考或?qū)徍?，以免反?fù)提交審核材料錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間(咨詢電話詳見附件)。

(三)資格審查

1. 資格審查時(shí)間：2022年9月3日8:30—9月9日17:30.

2. 資格審查地點(diǎn)：各遴選單位(詳見附件)。

3. 有關(guān)要求：資格審查工作由市委組織部統(tǒng)籌，各遴選單位具體組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符或弄虛作假的，均取消其遴選資格。各遴選單位按照?qǐng)?bào)名人員提供的《報(bào)名推薦表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，向報(bào)名人員反饋原因;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明需補(bǔ)充完善的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。已經(jīng)組織推薦，符合公開遴選基本資格條件，但在具體職位資格審查中“不通過”的報(bào)名人員，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他遴選職位。

遴選資格審查結(jié)束后，資格審查通過人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，進(jìn)行調(diào)劑、核減或取消該職位計(jì)劃。取消的遴選職位，允許通過資格審查的報(bào)名人員改報(bào)其他遴選職位。因公開遴選職位專業(yè)性較強(qiáng)，符合職位條件人員較少的，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，最低不得低于3：1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。改報(bào)期間，遴選單位對(duì)符合條件人員，及時(shí)予以審查。

通過資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。無故棄考的，各級(jí)黨委(黨組)3年內(nèi)不得推薦其參加各級(jí)各類公開遴選或考試。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，均按百分制計(jì)算成績，考試綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

1、筆試。通過報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試。面試人選按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3:1的比例按筆試折算成績從高到低的順序依次確定。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到本場考試平均分以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。

(五)考察與體檢

1.考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生面試后綜合成績從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員，對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1.

2.體檢。體檢在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察、體檢結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合考察情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)估，確定考生排名。考察及體檢合格人數(shù)低于職位遴選人數(shù)的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意，可按考生面試后綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)討論決定與公示

1.討論決定。各遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，經(jīng)黨委(黨組)集體研究確定擬試用人選，報(bào)市委組織部審批。

2.公示。擬試用人選分別在隨州組織網(wǎng)、遴選單位及試用人選所在單位同步進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響試用的，由遴選單位報(bào)市委組織部審批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，是否遞補(bǔ)由各遴選單位黨委(黨組)研究確定。

(七)試用與任職

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模瑘?bào)市委組織部審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。

四、紀(jì)律要求

1. 報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定。

2. 對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.隨州市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

五、疫情防控

報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，密切關(guān)注疫情防控最新形勢(shì)變化，避免到疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如因疫情防控等原因，需調(diào)整考試時(shí)間、地點(diǎn)等工作事項(xiàng)的，將在隨州組織網(wǎng)另行通知。

附件1：隨州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

附件2：隨州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

附件3：承諾書

附件4：隨州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)

中共隨州市委組織部

2022年8月31日