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2022年湖北潛江市事業(yè)單位招聘56人公告

http://www.nbjindi.com 2022-04-02 11:25 來源：潛江人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

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　　2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，我市擬面向社會公開招聘56名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘工作的總體安排

　　本次招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時段進行，筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項按本公告進行，請考生仔細閱讀本公告。

　　二、招聘單位、崗位計劃數(shù)及條件

　　詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（表格見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┚哂袓徫凰鑼I(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　?。?8周歲及以上；

　　（七）具備崗位所必需的其他條件。

　　有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)役軍人；

　?。ǘ┤罩聘咝Ｔ谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┥嫦舆`法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　?。ㄋ模┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┌凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

　?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫竺绞?/div>

　　本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行。

　?。ǘr間安排

　　1.網(wǎng)上報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，4月14日17:00報名窗口準時關(guān)閉。

　　2.資格審查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，由招聘單位進行網(wǎng)上資格審查，具體聯(lián)系方式見附件2，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　3.繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　4.打印筆試準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

　　重要提示：筆試準考證是招聘考試的重要憑證，如進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)仍需使用，請考生妥善保管好。

　　（三）報名注意事項

　　詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

　　五、筆試

　　（一）筆試科目及時間、地點

　　1.時間：2022年5月21日（星期六）上午

　　2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

　　3.考點地址詳見準考證。

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）分類設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ╆P(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開考比例，原則按照招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達到1:3比例，筆試正常開考。報名繳費結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據(jù)報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準備案后，通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消崗位的已繳費考生全額退費。

　　（三）發(fā)布筆試成績

　　筆試成績在筆試日后一個月左右通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　六、面試

　　面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

　?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復(fù)審

　　潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負責(zé)對入圍考生的資格條件進行審查。參加資格復(fù)審的考生，需本人持《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）要求的材料原件及復(fù)印件參加審查。

　　根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格審查棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準備案后公示。

　　2.資格復(fù)審安排

　　面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。資格復(fù)審入圍考生不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，招聘單位主管部門確認并報市人社局核準備案后，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費。

　　參加資格復(fù)審的考生有棄權(quán)者需出具由本人簽名的放棄報考資格的聲明備查。通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人（聯(lián)系方式見附件2）。

　　3.資格復(fù)審合格人員公示

　　資格復(fù)審合格人員在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進行公示。

　?。ǘ┟嬖噷嵤?/div>

　　1.面試通知在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試通知為準。

　　2.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補，正常開考。由資格復(fù)審不合格、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線70分。達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計劃。

　　3.下載打印面試準考證。面試前資格復(fù)審公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。

　　七、考試成績計算

　?。ㄒ唬┕P試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

　?。ǘ堵殬I(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，考試時間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，考試時間為120分鐘。

　　（三）筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位。

　　（四）面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數(shù)點后三位。

　　總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點后三位。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。加分人員在潛江市人社局網(wǎng)站進行公示。上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

　　該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位。

　　符合條件的報考人員須于2022年4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

　　八、總成績發(fā)布

　?。ㄒ唬┰跐摻腥松缇志W(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。

　?。ǘ﹫罂纪粛徫坏目忌偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，進行第二次面試，按照第二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

　　九、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選，在潛江市人社局和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布體檢通知。

　　體檢工作由市人社局負責(zé)組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考察

　　（一）體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責(zé)組織實施，被考察對象要積極配合?？疾煲獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　（二）因放棄考察或考察不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　?。ㄒ唬┰跐摻腥松缇志W(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　十二、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。

　　被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，用人單位主管部門根據(jù)工作需要提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十三、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明（具體要求詳見筆試準考證《考生須知》），遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十四、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　十五、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓾摻腥松缇重撠?zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，各用人單位主管部門負責(zé)承擔(dān)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等具體工作。

　?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由市人社局負責(zé)解釋。《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見附件2。

　　（三）資格審查貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　?。ㄋ模┱锌蓟菊咦稍冸娫挘菏腥松缇质聵I(yè)科0728-6298803；考務(wù)咨詢電話：市人事考試院 0728-6294338。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時與報考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機會。

　　（六）相關(guān)網(wǎng)站

　　湖北省人事考試網(wǎng)：http://www.hbsrsksy.cn/

　　潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

　　潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/